募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社の制御ソフト開発設計職として下記業務をお任せいたします。
【業務内容】
エピタキシャル成長製造装置開発のソフト(制御)開発を行っていただきます。
・制御システムの設計、開発、評価、デバッグ
・エピタキシャル成長製造装置の特徴
(1)ウェーハの高速回転による高速かつ均一性の高い成膜
(2)緻密に設計された垂直方向のガスフローによる均一なガス濃度分布
(3)高精度な面状ヒーターに非接触で配置することで高い温度均一性と高速昇降温特性
上記コア技術が実現することで高品質エピタキシャル成長層の形成を可能としております。
ソフト開発担当ははこれらコア技術である「垂直方向のガスフロー」「ウェハーの高速回転」「温度均一なヒーター」を実現するためのソフトの開発を担います。
【業務で使用するツール】
・ソフト
└ PLC(横河電機社製)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織の約半数がキャリア入社の従業員、20代~50代と幅広い世代で構成されている組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・PLCの使用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
交通:京浜東北線「新杉田駅」から徒歩10分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間 7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円~1300万円。月給制 月額基本給 29万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
※管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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定年:60歳、再雇用:65歳まで、退職金制度、企業年金、財形制度、目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助)、選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)、共済会制度、保養所、健康診断、リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度、教育研修制度 ほか
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給)、借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
- 面接回数:2回(適性検査あり)