募集要項
- 募集背景
-
準備会社設立から約2年を経て開業。
これまでグループが築いてきた共同ATM事業の基礎の元で、ATMの更なる利便性向上とお客様の生活に根差した新しい金融サービスの提供を進めています。今後の更なる拡大を目指して募集します。
- 仕事内容
-
全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行していただきます。・採用戦略の企画・実行
・人事方針策定
・人事制度の運用(評価、昇格昇給、異動)
・人員計画の立案
・予算作成
・コストコントロール
・給与、社保
・入社退社の手続き
・安全衛生管理
【所属部署情報】
経営管理部(人事、総務を主幹として担う部署)への配属となります。8人体制で、30代・40代メンバーが大半で全員が中途入社者です。
- 応募資格
-
- 必須
-
採用戦略の経験
人事制度策定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
(コアタイム10:00~15:00)
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~40時間(繁閑の差あり)
- 年収・給与
-
年収820万円~1020万円。月給制
月額基本給 48.5万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※メンバーとして採用の場合は、残業代全額支給。
- 待遇・福利厚生
-
My Time休暇(年1回5営業日連続で休暇を取得可。うち2日は特別休暇を付与)
(ミニ連続休暇/年1日特別休暇を付与。土日祝日や有休と組み合わせて2日以上の連続休暇を取得可)
積立有給休暇(失効した有休を、最大40日まで積み立て可)
ボランティア休暇(平日のボランティア活動に対して年間3日間取得可)
育児休業(最長で子どもが3歳になるまで)
副業可(事前申請制)
確定拠出年金制度(一定額を拠出金として会社が負担)
ベネフィットステーションの利用
グループ従業員福祉会
e-learning導入
定年60歳(再雇用制度あり)
【手当】通勤手当(非課税限度額が上限。同行規程により支給)、弁護士会費
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,育児,介護,特別
- 選考プロセス
-
面接2~3回(筆記試験なし)
一次面接→最終面接