募集要項
- 募集背景
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準備会社設立から約2年を経て開業。
これまでグループが築いてきた共同ATM事業の基礎の元で、ATMの更なる利便性向上とお客様の生活に根差した新しい金融サービスの提供を進めています。今後の更なる拡大を目指して募集します。
- 仕事内容
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全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行していただきます。・採用戦略の企画・実行
・人事方針策定
・人事制度の運用（評価、昇格昇給、異動）
・人員計画の立案
・予算作成
・コストコントロール
・給与、社保
・入社退社の手続き
・安全衛生管理
【所属部署情報】
経営管理部（人事、総務を主幹として担う部署）への配属となります。8人体制で、30代・40代メンバーが大半で全員が中途入社者です。
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略の経験
人事制度策定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム10:00～15:00）
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20～40時間（繁閑の差あり）
- 年収・給与
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年収820万円～1020万円。月給制
月額基本給 48.5万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※メンバーとして採用の場合は、残業代全額支給。
- 待遇・福利厚生
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My Time休暇（年1回5営業日連続で休暇を取得可。うち2日は特別休暇を付与）
（ミニ連続休暇/年1日特別休暇を付与。土日祝日や有休と組み合わせて2日以上の連続休暇を取得可）
積立有給休暇（失効した有休を、最大40日まで積み立て可）
ボランティア休暇（平日のボランティア活動に対して年間3日間取得可）
育児休業（最長で子どもが3歳になるまで）
副業可（事前申請制）
確定拠出年金制度（一定額を拠出金として会社が負担）
ベネフィットステーションの利用
グループ従業員福祉会
e-learning導入
定年60歳（再雇用制度あり）
【手当】通勤手当（非課税限度額が上限。同行規程により支給）、弁護士会費
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接
