募集要項
- 募集背景
- 次長クラスの採用業務を解き、採用業務および研修業務をお任せしたく、採用する運びとなりました。
- 仕事内容
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入社後は中途採用業務をメインに、その後研修や人事制度業務をお任せします。◆中途採用業務
・採用計画の実行および検証
・面接調整
・各社エージェントとのやり取り
・求人票アップデートおよび各所との連携
・候補者との面談
・新規採用手法の検討および導入
◆並行して担っていただく業務
・研修企画（部署連携や外部講師の招へい 等）
・社員面談
・人事系システムの改良企画やPM
・評価や賃金制度の改定
・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定
【キャリアイメージ】
まずは、中途採用をメイン業務として進めていただきながら、その後、研修業務、人事系システムの改良や評価や賃金制度の改定などをお任せします。労務業務はメンバーが担当しているため、本ポジションの方には中途採用を基軸にお任せする想定です。
◎フレキシブルに働くことを推奨しており、在宅勤務やシェアオフィスの活用を推進しています。現在の出社率は10％前後です。
【所属部署情報】
配属：経営企画本部
経営企画部 人事課（在籍3名）
構成：部長（男性50代）→次長（男性40代）→社員（30代男性）
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区平河町二丁目7番9号 JA共済ビル6階
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線 永田町駅徒歩2分/東京メトロ丸の内線、銀座線 赤坂見附駅徒歩10分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:15（実働7時間15分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収650万円～850万円。月給制
月額基本給 338,000円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月45時間分として95,100円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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◆従業員持株会
◆退職金制度
◆健康増進費用補助制度
◆誕生日手当
◆資格取得支援
◆クラブ活動
◆再雇用制度（65歳まで）
◆運動施設
◆レジャー施設の利用料割引
【手当】通勤手当、住宅手当
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接3回（SPIあり）
※基本的に、対面での面接となります。
一次面接→二次面接→最終面接
