募集要項
- 募集背景
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同社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。
事業拡大のフェーズにあるなかで、より事業部に近い場所にいて、部門からリクエストされる人や組織の採用や人財育成という課題に対して、人事の視点から問題解決を図る役割や、子会社の人事運用サポート、グループ会社の人事連携、事業拡大に伴う多様化する人事業務の一翼をメンバーとともに担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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採用・教育をメインに、グループ会社の人事業務含め、幅広くお任せします。・評価／給与等、人事制度の運用および改定
・人事システム入れ替えの検討
・課題の設定と育成計画の企画、立案
・事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用
・教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション
・入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂
・人事トレンドの追求および新システムの提案および導入
・子会社の人事サポート
・グループ会社間の連携 等
【所属部署情報】
所属：総務人事部人事課
※レポートラインは人事部長（50代男性）となります。
構成：人事課メンバーは、部1名、グループリーダー１名、メンバー２名、業務委託１名、派遣１名の構成で人事業務を推進しています。労務については総務課が担当していますが、これら業務も総務課と人事課が連携して進めています。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用計画策定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区東山1-17-16
沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分
〈受動喫煙防止策について〉
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～25時間
- 年収・給与
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年収557万円～850万円。月給制
月額基本給 295,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給。
- 待遇・福利厚生
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TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修等）、感動体験支援制度（年間有給5日間以上取得し、旅行・イベント参加等での感動体験をレポート記載、提出すると5万円支給）、資格取得奨励金制度、自己能力開発制度、退職金あり、TSP福祉共済会STEP（健康診断や人間ドック補助など）
【その他】■定年：60歳■再雇用制度：65歳まで
【手当】通勤手当、時間外手当、住宅当 （同社規定による）、家族手当（同社規定による）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
- 選考プロセス
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面接2回予定（※WEB面接可能）
1次面接→適性検査→最終面接（対面予定）
