募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施
【直近実施している取り組み】
・評価制度・運用の見直し
・コミュニケーション強化施策・研修の導入
・組織マネジメント力向上プログラムの開発
・オンボーディングプログラム改善
・キャリアパス開発プログラム企画
・従業員サーベイの実施・分析 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
所属：組織人材開発部
※レポートラインは部長となります。
構成：部長のもと、メンバー2名（30代～40代）が在籍
- 応募資格
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- 必須
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人事企画の経験
組織開発／人材開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
沿線名：京王新線「初台駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム9:30～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給408,200円～×12ヵ月＋賞与
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、GoldenCross賞（社内表彰制度）、Cリーグ（サークル活動支援制度）、Cross to you（社内報）、社員旅行
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月4万1,000円）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査）
一次面接（部門長）→適性検査→最終面接（役員）
※場合により選考回数が変更する場合がございます。
