募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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ホールディングス全体の採用および組織開発をメインで任せします。・事業計画に沿った採用計画の立案および実行
・採用計画の進捗評価／改善
・グループ採用部門の統括
・組織開発(教育・研修制度設計)
・人事制度構築と運用
・その他付帯業務
【年間採用数】
ホールディングス全体で80～100名程度を採用しております。
【採用職種】
営業／事務／ディーラー／間接部門など、多職種の採用を行っております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
※同社に在籍、ホールディングスへ出向となります。
【所属部署情報】
配属：ホールディングス 人事部門
構成：男性2名、女性3名：計5名
※レポートラインは役員となります。
- 応募資格
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- 必須
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採用計画策定の経験
組織開発もしくは人材開発の経験
メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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09:30～18:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収700万円～800万円。月給制
月額基本給 46万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、保養施設
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接1～2回（予定）
1次面接→最終面接→内定
