経営企画
経営管理PJT推進(マネージャー)※経営・事業をサイエンスをもって管理する
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-329705
経営企画

経営管理PJT推進(マネージャー)※経営・事業をサイエンスをもって管理する

上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
プロジェクトのオーナーシップを発揮して、リードできる人材が不足している為。
仕事内容
経営進捗高度化推進や中期経営計画達成PJTなどの全社施策推進をお任せします。
また、全社経営管理業務を通じ、会社の経営層、各部門のキーパーソンと緊密なコミュニケーションをとり、事業や経営管理について非常に幅広く習得できるポジションです。将来の幹部候補を担える幅の広い人脈、キャリアおよびスキルを身に付けることができます。

入社時はスペシャリストとして担当業務遂行をミッションとし、その後のキャリアパスとして、ラインマネージャーポジションもございます。

【経営管理業務一般】
経営会議などの全社会議体運営、予算・人事などの部門管理全般を行う。

【経営課題全般に関する全社プロジェクト活動】
現中期経営計画達成に向けた重点施策KPIの進捗管理。

定期的に各重点施策オーナーである事業部門およびコーポレート部門の担当者とコミュニケーションを持ち、進捗状況や課題を確認します。課題があれば、リカバリー施策を共に検討します。

実務的には、定期的なレビューに向けた進捗確認打合せのセッティング、ヒアリングのための事前確認ポイントのまとめ、ヒアリングのファシリテーションおよびヒアリング後の資料作成などをPJTメンバーと共に遂行します。

また、経営進捗管理手法の高度化を推進し、現中期経営計画や、次期中期経営計画の進捗管理への導入を関連PJTメンバーと共に実現していきます。

【所属部署情報】
経営管理本部
いくつかのチームに分かれており、数名のメンバーをもってリードするポジションです。ここ数年、中途で複数名入社しています(事業開発、経営企画、コンサル出身者など)
応募資格
必須
大卒以上
事業計画・事業企画に関与した経験(事業全般に関する企画や予算計画策定、進捗管理など)
PJTを推進するPMO経験
経営管理・財務会計知識(経営管理部門や財務会計部門との基本的なコミュニケーションに支障ないレベルの経営や管理会計の知識)
語学力:メールやミーティングでの英語コミュニケーションに問題がないレベル
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
遠隔地勤務:要相談/現在は、リモートワークを中心に勤務しています。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有(敷地内全面禁煙)
勤務時間
8:30~17:15 (実働7時間50分)
時間外労働時間:あり/月平均30時間
年収・給与
年収900万円~1300万円。月給制
月額基本給 50万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
財形貯蓄
団体保険
一般融資
慶弔見舞金
保養所
契約スポーツクラブ
介護休職制度
ボランティア休職制度
育児休職制度 ほか
【手当】通勤手当
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
選考プロセス
面接2回(筆記試験あり)※WEB完結。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
主力事業だけでなく、バイオエネルギー、医療、ITなど産業全体への社会貢献を考えた事業展開をグローバルに加速させています。

世の中の進化やインダストリー事に価値を創造し、高い社会貢献をしている会社です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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