募集要項
- 募集背景
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より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて次期マネージャーを目指す即戦力人材を募集します。
ゆくゆくは、マネージャーとしてキャリアを展開いただくことを想定しており、これまでのご知見を活かした人事制度の企画・立案業務を中心に労務業務全般でのご活躍を期待しています。
- 仕事内容
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企画から経営陣との交渉までをお任せしたいと考えております。・人事制度の施策の企画立案・運用・改善
・福利厚生制度の企画立案・運用・改善
・就業制度の企画立案・運用・改善
・社員の異動・配置等に関する調整
・会社の人件費の集計・管理
・各種労務対応
・勤怠管理・給与計算・社会保険に関する管理業務
・その他人事制度・労務業務全般の企画立案・運用
・その他、人事制度・労務にかかわる業務、並びに組織運営・マネジメントに広く携わっていただくことを想定しています。
※現在の制度はあるのですが、「より働きやすい会社、長期で人の育成をしていく」ことを念頭に、アップデートをし続けていく必要があるという考えがあります。時代に合わせて、常に改定を進めていくにあたって、リードいただければと思います。
課のレポートラインとしては、管理部長です。その上が代表であり、経営陣とも近い距離で交渉を進めていただくことになります。
【所属部署情報】
人事制度企画や労務周りを所感する【人事労務課】への配属。3名が在籍しており、日々緊密に連携を取り合いながら業務を進めています。
※採用や研修を担当する人事は別部署になりますが、業務特性上ミッションに応じて協業しながら業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
事業会社での人事制度の企画・設計経験
リーダー/マネージャーなど組織やチームを率いた経験
人事労務の知識
※ご経験によってはスタート段階からマネージャーとしてお迎えする可能性もございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
★リモートワークを取り入れています。業務上、週に3回程度の出社を想定。
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 269,907円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として103,093円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）／長期勤続表彰制度／借上社宅制度・賃貸住み替えサポート／定期健康診断／慶弔見舞金制度／自社製品の社員無償提供／研修受講支援制度／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり／保養施設あり／福利厚生倶楽部(リロクラブ)／資格取得支援制度・資格活用支援制度／自己啓発促進プログラム／教育制度・資格補助あり
【手当】通勤交通費（上限3万円/月）、出張手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
- 面接3回
