募集要項
- 募集背景
- これまでコンプライアンスや法務周りの対応が必要な際には、都度弁護士への依頼をしてきました。内部で対応できる体制づくりを進めたいと考えており、コンプライアンスの規定はできあがり、昨年から運用を開始しています。今後は体制強化や、社内からの相談があった際には窓口として対応いただける専門的な知見な方に対応いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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これまで外部の弁護士などにお任せをしていた、コンプライアンスや法務業務を内製化します。専任者として、以下の業務をお任せいたします。特に、コンプライアンス関連の推進を担っていただきたくことを期待しております。
＜業務詳細＞
■コンプライアンス業務（維持・改善・教育・監査・窓口等）
■契約関連業務（契約書作成・審査・交渉・手続き）
■法務体制構築、維持及び統制
■法務相談
■訴訟案件対応（訴訟・係争対応）
■弁護士への対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門の業務
【所属部署情報】
コーポレート本部 管理部門に配属
レポートラインは、代表又は総務課長を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業法務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番18号 ※マイカー通期可
アクセス：小田急電鉄小田急多摩線黒川駅 徒歩14分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間45分）
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
- 年収・給与
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年収550万円～750万円。月給制 月額基本給 35万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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退職金有,再雇用制度有（定年：60歳/再雇用：65歳/それ以降は1年ごとに更新）※役職定年なし
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回予定
