経理
財務(経理経験から挑戦ができる)※ワークライフバランス◎/チームワーク抜群
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-409955
経理

財務(経理経験から挑戦ができる)※ワークライフバランス◎/チームワーク抜群

ティー・エス・ビー株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、部長・課長が実務対応をしてる財務業務を引き継ぎ、中核メンバーとなっていただける方を募集します。
仕事内容
財務業務を経理部長・課長から引き継ぎ、中核メンバーとして活躍いただくことを期待します。投資をしながら、グローバルに成長をしている同社だからこそ、未来を創っていく財務の業務は非常にやりがいがあるかと思います。部長も課長も、丁寧に教えてくれる面倒見のよい方ですので、教わりながら安心して知見を養っていくことが可能です。

【業務内容】
・銀行入金
・資金管理
・資金繰り
・銀行折衝

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般(条件:管理部門の業務)

【所属部署情報】
経理課への配属です。
部長(40代男性)、課長(30代女性)、スタッフ3名(30~40代男性2名・女性1名)
※産休から復帰し、時短勤務をしている方もいます。中途入社者も多く、個別の事情を配慮し、チームでカバーできるようフォローし合いながら進められる体制を作っています。
応募資格
必須
【必須要件】
・経理の実務経験
・財務の仕事に挑戦したい方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都調布市国領町5-5-1 アイクビル
アクセス:京王線「布田駅」より徒歩5分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有、敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均14時間
年収・給与
年収550万円~700万円。月給制 月額基本給 32万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
退職金制度、再雇用制度(定年60歳)、財形貯蓄、在宅勤務、時短制度(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度、語学学習支援制度(月最大1万円まで補助あり)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
1次面接→(2次面接)→最終面接
いずれもWEB面接での対応可

会社概要

社名
ティー・エス・ビー株式会社
事業内容・会社の特長
1996年創業の電子部品専門商社です。デジタルケーブル/ワイヤーハーネス/回路基板/コンポーネント/コネクター等様々な商品を取り扱っています。ファブレスという強みを活かし高品質・低価格を実現。信頼と実績をもとに名だたる国内大手メーカーとの継続した取引を実現しています。
海外進出をしている日系企業への展開を進めており、現在ではグローバルに9つの拠点を設立。今後はさらにグローバル展開を加速させ、10年後にはグループ合計800億円を売り上げることを目指しています。

【事業内容】
・電子部品の輸出、輸入及び国内販売
・電子機器の接続用ケーブル及びコネクターの輸出・輸入及び国内販売
・電気機器の接続用ケーブル及びコネクターの製作機械及び部品の輸出、輸入及び国内販売
・エコソリューションビジネス

【強み】
徹底した地産地消によるコスト低減と品質を支える技術マネジメントが強みです。現地への駐在と長年のノウハウによりマネジメントを徹底しています。
設立
1996年9月16日
従業員数
100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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