事業責任者※役員候補

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

募集背景: 現在、親会社の取締役が同社の社長を兼任しております。人的資本経営が注目され、事業拡大のフェーズにあります。専任で事業をお任せ出来る方を募集します。

仕事内容: 事業責任者として、経営資源を有効活用しながら成果を最大化することを期待しています。
主に大手企業の内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者・トレーナー向けの研修体系や研修コンテンツの開発、提案活動が主たる事業内容になります。

・法人向け研修サービス事業運営におけるディレクションおよびマネジメント全般
・事業の成長拡大に向けた中期計画づくり、その実現のための戦略立案から実行マネジメント
・新規顧客創造に向けたマーケティング・プロモーション・提案先の獲得
・顧客への提案活動同行・トップセールスの実践
・成果実現に向けた部門メンバーのマネジメント（KPI設計・KPIマネジメント）
・持続的に事業を成長させるための人財育成

主な顧客先は大手企業（売上5,000億円以上、従業員数5,000名以上）になります。親会社がミドル層～経営層の領域で事業を行っており、そこから若手領域へのニーズが発生した際に対応します。

入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績です。

応募資格

事業内容・会社の特長: 上場企業など大手企業を中心に、若手社員（内定者、新入社員から3年目～5年目社員）が自律的に成長するためのプロフェッショナル化支援と、企業側の育む力（現場上司・トレーナーなど育成者）の強化を組織開発プラン、人材開発プランの企画提案および実施運営を通じて支援しています。

※少数精鋭の同社ですが、お取引先は日本を代表する大企業（業界1、2位クラス）が中心となります。
（従業員：5,000人　売上：5,000億以上が顧客ターゲティングの目安）