募集要項
- 募集背景
- 都心6区の好立地に建てられた新築マンションのみに特化し、自社開発・自社施工・自社ブランドのマンションを展開する同社。今回、新しい仲間を増やし、今まで以上に多くのお客様からの期待に応えられるよう、会社全体の強化をする中で、管理部門中枢の総務人事部門の体制を強化していきます。
- 仕事内容
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まずは労務回り(給与計算)からお任せし、徐々に活躍の範囲を広げていただくことを想定しています。■人事領域
・勤怠、給与管理
・社会保険手続き
・法改正対応
・中途採用(母集団形成~面接~入社)／新卒採用の強化
・社内教育制度の企画設計、推進
・人事制度立案~推進
■総務領域
・社内制度改革
・規定改訂、構築対応
・契約、契約書管理
・文書、印章、固定資産管理
・消耗品、備品管理などの庶務業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事総務部門業務全般
まずは給与計算・労務管理の業務がメインにお任せします。管理部長がプレイングで担当している、採用、人材開発、人事企画との連携もあります。
【所属部署情報】
配属先：管理本部
※人事総務、経理機能が内包された組織。
人事については、メンバー1名の構成です。今回ご入社いただく方には管理本部長の右腕として活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算業務の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル4階
東京メトロ千代田線千駄木駅 徒歩4分、JR山手線西日暮里駅 徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9：15～17：15（実働7時間／休憩60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～650万円。月給制
月額基本給 400,000円～×12ヶ月
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度※資格要件あり
家賃補助制度※資格要件あり
福利厚生会員制度（ベネフィット・ワン）
厚生貸付金制度※資格要件あり
慶弔見舞金制度
従業員共済会制度
社員表彰制度（トップセールス賞・優秀社員賞・功労賞・永年勤続賞・技術賞など）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月100,000円）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,水曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回（対面のみ）
一次面接：管理部長
最終面接：代表取締役社長、常務
