募集要項
- 募集背景
- 業務量増大による増員補強
- 仕事内容
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東証スタンダード上場の国内大手独立系CM企業で【オフィス移転PM】の募集／幅広い建築プロジェクトを扱う同社にてプライベートと両立しながらスキルアップを目指せる／テレワーク可・出社比率2割／東京オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて基本構想、基本計画、工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立って支援します。
お客様先の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、同社のデザイナーや建築・設備担当者等多くの関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。
【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。
【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
■資格取得奨励制度
■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。
■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。
■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかのご経験がある方
●同業の企業で、オフィス移転の営業やプロジェクトマネジャーの経験をお持ちの方
●建築や設備の施工管理経験をお持ちの方
●店舗やイベント会場等の内装工事に関わった経験をお持ちの方
●何らかのビジネスプロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方
- 歓迎
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■300㎡以上のオフィス移転プロジェクトにおけるマネジメントを複数経験されている方
■オフィス移転プロジェクトにおいてICTやデザイン、設計等何らかの主担当者としてプロジェクトに関与した経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：15（休憩12：00～13：00）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～1,200万円（27～45歳：例）
【月収例】32万円～80万円（27～45歳：例）
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※年収に応じて固定残業代（月45時間相当分：79,621円～131,101円支給）あり。超過分は別途支給。
■昇給／年1回
■賞与／年2回
※月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度
■各種手当（通勤手当、住宅手当、誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■年末年始（6日）
■夏期休暇（4日）
■有給休暇（初年度10日、最高20日）
■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→適性検査（SPI 言語、非言語、性格適性）・面接（2～3回）→内定
