募集要項
- 募集背景
- 業績堅調により新たなメンバーの募集です。
- 仕事内容
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若手活躍／資格不問／顧客の事業計画から携わるPM職／建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。【若手にチャンスが多い・大手CM会社でプロジェクトマネジャーの業務】
同社のプロジェクトマネジメントは、顧客の事業計画段階から携わります。
建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
【具体的な業務内容】
□事業性検討業務
□事業創造・戦略立案業務
□施設企画・基本計画立案業務（技術検討含む）
□設計・施工マネジメント業務（設計検証・工事監理含む）
□発注マネジメント業務
□ライフサイクルマネジメント業務
□調査・診断業務
□CRE/PREマネジメント業務
□オフィス移転マネジメント業務
□地域創生支援業務
■取引業種
□民間系：
(1)大規模CRE保有企業・インフラ関連企業
(2)先端技術（生産・研究・IT）系企業
(3)放送・メディア系企業
(4)物流・情報インフラ系企業
(5)大規模スポーツ施設・先進医療系（病院）企業
(6)ラグジュアリーホテル・地方インバウンド（観光関連・旅館等）系企業
(7)金融機関
(8)教育機関
□公共系：
国土交通省・文部科学省・地方公共団体・財団法人・医療法人・社会福祉法人・独立行政法人・経済団体等
■施設用途：オフィス・生産/研究施設（工場・研究所）・物流施設・商業施設・宿泊施設（ホテル・旅館）・医療施設・教育施設・公共施設（官公庁他）等
■同社の魅力
＜若手にチャンスあり＞
PM職で活躍されている方々は他のCM会社よりも若く、30代後半ぐらいの方が多く活躍されています。 若手を育てる雰囲気があるCM会社です。
また、技術的な検証については、ベテラン社員がアドバイザーとなって指導する組織体制ができています。
＜より上流工程から携わることが可能＞
同社のプロジェクトマネジメントは、建物を建てる事がゴールではなく、顧客の事業計画から携わります。
例）地域のプロバスケットチームがアリーナを建設したい
建物をいくらで建てるということだけではなく、試合が無い日にアリーナにどのようなイベントを呼び込むか、年間の収益性を検討し、提案することで、顧客の事業を成立されるための提案から入ります。
＜テレワークについて＞
上限週2日（出社比率60%程度）但し入社1年未満の方は週1日まで
- 応募資格
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- 必須
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※下記の中でいずれかに該当する方
●民間企業の事業推進マネジャー（商社・IT企業・広告代理店・スタートアップ企業等）
●設計事務所、建設会社（ゼネコン・サブコン）などにおける建築設計の経験
●PM/CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
●ディベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
●自社の資産管理部門におけるCREマネジメントの経験
●建設会社などにおける現場管理（品質・コスト・納期）の経験
●医療関連、病院施設での経験
- 歓迎
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※下記いずれかの資格をお持ちの方
資格をお持ちでない方はご入社後必要資格を取得していただきます。
●一級建築士
●構造設計一級建築士
●コンストラクションマネジャー（CCMJ）
●技術士
●認定ファシリティマネジャー（CFMJ）
●再開発プランナー
●1級施工管理技士
●宅地建物取引主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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建築分野の上流工程で頑張りたい方
顧客の事業計画から携わりたい方
ビジネスマナーと謙虚な姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックス制（9：30～14：30コアタイム）実働7時間30分
- 年収・給与
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成果評価型年俸制（能力に応じ、会社規定により支給いたします）
年収：600万円～900万円（例：30歳～35歳）
月収：40万円～45万円（例：30～35歳）
賞与：年2回（前年実績3ヶ月）
残業代：固定残業30時間分を含む（101,000円～189,350円）※超過分は別途支給
※平均残業時間30時間／月
モデル年収：
600万円（30代前半、資格なし）
700万円（30代後半、一級建築士、主任クラス）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、リフレッシュ休暇、資格補助、スクール補助、家族同伴社員旅行など
屋内禁煙
【補助について】
社内規定で定められた資格については合格後、受験料・登録料・更新料は会社支給となります。
- 休日休暇
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【年間休日128日】
完全週休2日制（土曜・日曜）祝日、創立記念日、夏季休暇・年末年始
有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類→1次→2次→内定
