募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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【土木施工管理】ポジション！髙松コンストラクショングループにて、土木施工管理職をお任せいたします。土木施工管理をご担当いただきます。
【担当案件】
ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務を担当頂きます。
【具体的には】
作業所における
〇現場運営
〇工程管理
〇安全管理
〇原価管理 等の業務を担当していただきます。
【補足】
〇現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。
〇現場の付近に現場事務所を設置します。
〇案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多くなっています。
■同社の特徴:
◎東証一部上場の髙松コンストラクショングループ！
同グループは建築主体の「髙松建設グループ」、官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる合計21社で構成しています。
◎強固な財務基盤！
無借金経営・自己資本比率60％超を誇り、研究開発や新規事業にも積極的に
取り組んでいます。
◎充実した出張・単身手当！
現場に常駐する際、単身赴任によって発生する家賃、交通費は全て会社が負担します。それに加え、単身赴任手当も支給されます。
◎働き方改革にも積極的！
週２回のノー残業DAYを設けるなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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〇土木施工管理の業務経験
〇土木施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方
- 歓迎
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土木施工管理業務の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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〇コミュニケーション能力をお持ちの方
〇前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
〇責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収モデル】500万円～900万円（30歳～50歳：例）
【月収モデル】30万円～60万円（30歳～50歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
※上記年収には想定残業時間分を含みます。（45時間想定）
〇昇給：年1回（4月）
〇賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5か月分
- 待遇・福利厚生
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○社会保険完備
〇通勤手当
〇家族手当：次世代育成支援手当
〇住居手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり
〇消費税手当
〇単身赴任手当
〇帰宅旅費手当
〇寮社宅 ：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
〇厚生年金基金：補足事項なし
〇退職金制度：定年後再雇用制度あり（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
〇技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助
＜福利厚生＞
〇従業員持株制度
〇財形貯蓄制度
〇保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
〇完全週休2日制（土・日）
〇祝日
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇年次有給休暇
〇慶弔休暇
〇特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接（2回）→内定
