不動産企画・仕入・開発
仕入営業職/ノルマなし・インセンティブあり/東京
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMTT-145334
不動産企画・仕入・開発

仕入営業職/ノルマなし・インセンティブあり/東京

株式会社アイネスト
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
戸建分譲用地、土地分譲用地の情報収集、物件調査、区割企画、契約業務等の不動産売買業務、プラン会議への参加、販売業務の補助等をご担当いただきます。ノルマはありません!
■同社にて、戸建分譲用地、土地分譲用地の情報収集、物件調査、区割企画、契約業務等の不動産売買業務、
 プラン会議への参加、販売業務の補助等をご担当いただきます。

【具体的な仕事の流れ】
◇情報収集
↓仲介会社と信頼関係を結び、建貝用地の紹介を受けます。
◇情報の選別・現地調査
↓候補の土地について、利便性や周囲の状況も考慮して調査を進めます。
◇建物の企画・検討
↓街の雰囲気や周囲状況を把握してプランニングの準備をします。
◇仕入会議
↓収集した土地情報を購入する金額を検討します。
◇用地仕入れ契約・決済
 条件が整ったら契約書類のチェックをして、契約決済を行います。

・仕入れ価格を決める際は、他部署とも協力しながら土地のプランニングを推進。
・城南エリアに特化していますが、今後は城西エリアへ展開も予定しております。(仕入価格:1億~3億円)
◎1件1件が大きい取引のため、じっくりと向き合えるやりがいのある業務です!
応募資格
必須
【必須】
■売買仲介の営業経験がある方
フィットする人物像
■円滑なコミュニケーションがとれる方
■人とのつながりを大切にできる方
■信頼関係を築くことが好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都目黒区
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
年収・給与
600万円~1000万円
■年収についての補足
【想定年収】600万円~1000万円
【想定月収】50万円~83万円
※年齢・スキルに応じて会社規定により決定します。
※残業代:固定残業制(40H)+超過分別途支給
 (内訳例:117,000円~200,000円)

【年収モデル】
◇30歳/入社1年目/1000万円(内訳:480万円+500万円〈インセンティブ〉)

◎昇給・決算賞与有
待遇・福利厚生
■諸手当
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:固定残業代(40H)+超過分別途支給
■リゾートトラストエクシブのスーパースイート宿泊補助
■国内・国外社員研修(今年はベトナム)
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
【年間休日:104日】
■隔週土曜・日曜・祝日・夏期10日・年末年始10日・GW・慶弔休暇
※2019年6月から完全週休土日休み(予定)
■有給休暇(入社半年経過後10日~)
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定

会社概要

社名
株式会社アイネスト
事業内容・会社の特長
同社は、次の3つの事業を柱としています。
■お客様のライフスタイルの夢を育む新築分譲住宅の「ディベロップメント事業」
■投資用不動産の新たな価値と収益を創造する「ソリューション事業」
■中・長期の市場性および収益性を見極めて運用する資産の「マネジメント事業」を展開しています。

◎仕入れて設計のみを実施しており、実施設計以降の施工と販売は外注で対応している為、手掛ける工程のすべてに各分野のプロフェッショナルが携わり、一つ一つの「作品」の苦楽を分かち合いながら、住まいづくりを行っています。
◎落ち着いた環境です。上手くいかないことや困ったときには、部署の垣根を越えて先輩たちが相談に乗ってくれるため、安心して業務に取り組めます。また、中途入社者も在籍しており、中途入社であることを臆することなく、これまで培った経験/スキルを活かして働けます。
設立
1987年6月
資本金
7000万円
売上高
55億円
従業員数
20人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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