募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員
■働きやすいから定着率も抜群◎：
同社では、働く社員がもっと働きやすくなるよう、様々な制度を整えています。
■完全週休二日制(年間休日124日)
■研修制度充実！新入社員はもちろん、階層に応じた研修が100以上！
■全国転勤なし！地域に根差して働けます。
■残業少なめ！オンオフのメリハリ・家庭や育児との両立も可能です◎
「せっかく転職するなら、長く働きたい！活躍したい！」と思う方は多いはず。同社なら、実現できる環境ですよ♪まずは一度、お話を聞きにいらしてください！
- 仕事内容
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顧客に向けて現状ニーズをヒアリング、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまでトータルで担当いただきます。既存のお客様へのご提案が中心です。WEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存願客からの紹介・リピートがほとんどです。地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担当するため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。
※組織構成：現在リフォーム部門には、49名（男性34名/女性15名）が在籍しております。
〈入社後の流れ〉
▼座学での基礎研修等を実施。同社のサービスや業界知識を学びます。
※研修内容は経験や年齢を考慮して実施
▼その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。
▼焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。
〈ここがポイント！〉
■WEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存願客からの紹介・リピートがほとんどです。
地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担当するため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます！
■安心の教育制度！：入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行います。
インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です！
■同社は、数字をガツガツ追うような営業手法ではありません。お客様の要望をヒアリングするのはもちろん、工事管理～アフターフォローまで、一貫して携わることができます。簡単なパースや図面を作成し、インテリアのコーディネートも手掛けることができますよ！（パースや図面作成は研修にて学べます）
■大手ならではのブランド力と働きやすさ！
「新築もリフォームもMISAWA」
1969年に創業した東北ミサワホーム株式会社。考え抜かれた性能、圧倒的なデザイン力で、多くのオーナー様にご満足いただける住宅をご提供して参りました。仕上がりの満足度が高いので、リピートでリフォームを依頼されたり、ご家族をご紹介していただくことも多々あり、2世代・3世代とお付き合いが続くことも。そのため、お客様と長いお付き合いをしたい方にとっては、魅力的な仕事と言えます。
また、住宅だけにとどまらず、マンションや医療施設、保育施設、店舗、オフィス、工場など数千万円規模の改装や大規模リノベーションを手掛けるチャンスも。大小さまざまな案件に挑戦できるのは、ミサワならではと言えるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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■住宅に関わる仕事に携わった経験（インテリアコーディネーター、リフォーム・ハウスメーカーなどでの営業、建築士、建築施工管理技土、施工管理、設計など）
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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■一級建築土をお持ちの方
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■「人」が好き、「人」に興味関心がある
■コミュニケーションを取るのが好き
■何事もプラス志向で前向きに取り組める
■熱中しやすく、好奇心と継続力がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県郡山市、福島市、いわき市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収】400万円～850万円(35歳～49歳例)
【月収】260,000円～400,000円(35歳～49歳例)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代は別途支給いたします。 平均残業時間：20時間程度/月
■昇給：1回 (7月）
■賞与：2回 (6月・ 12月)
■モデル年収：
年収850万円 ／ 40代前半 課長職
年収600万円 ／ 30代前半 係長職
年収450万円 ／ 20代後半
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、退職金制度（勤務3年以上対象）、登録資格手当
企業年金 (DB、DC)、社内持家割引制度、サークル活動補助、屋内禁煙
会社携帯電話貸与、社用車貸与 など
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後：職能別・階層別研修、社内試験制度
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→最終面接→内定
