募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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大規模物件のコストマネジメント（査定、積算、予算管理）をメインにご担当頂きます。大規模物件のコストマネジメント（査定、積算、予算管理）をメインにご担当頂きます。
コスト削減、適正化を目指すと共に、プロジェクト全般に目配りをし、必要なところを補填していく業務になります。
コスト削減とプロセスの透明性確保のため、コストと品質のバランスを追求し事業主にとって最適な提案を行ないます。
携わる建築物は、オフィスビルや商業施設、医療・福祉施設などさまざま。
【具体的には】
◎工事費査定
施工会社が提示した見積の内訳を実勢価格に基づき査定。価格の見直しを提案します。
◎発注マネジメント
事業主が発注する際、最適な発注方法や施工会社の選定方法に対する提案を行ないます。
※一人あたり同時に平均2～3案件を担当しています。業務期間は数週間から数年、工事の規模も2000万円程度から数億円と幅広いものになります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
一級建築士または1級建築施工管理技士の資格保有
下記いずれかの業務経験
■ゼネコンや設計事務所での施工管理・積算業務の実務経験5年以上
（積算、見積部・工務部所属をご経験の方は歓迎いたします）
■大規模現場（1万）現場所長経験
- 歓迎
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【歓迎】
ＰＭ・ＣＭ会社にてコストマネジメントの実務経験をおもちの方
- フィットする人物像
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■サービス精神旺盛で、人当たりが良くお客様にも好かれる方
■顧客対応力・協調性があり、またコミュニケーション力のある方
■明るく、声が大きい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都千代田区、大阪府大阪市
- 勤務時間
- コアタイム無しのフレックスタイム制度導入 ※実働8時間
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
年収モデル：500万～700万(35歳～50歳：例)
月収モデル：31万円～43万円(35歳～50歳：例)
※残業代は別途支給となります。
※年齢、経験、能力に応じて同社規定により待遇を決定致します。
※入社後1年間契約社員としてスタート（1年後の正社員登用を前提）
昇給：年1回 賞与：年2回
また希望により、年俸制の選択も可能
※年収を16分割し、4月に4か月分を支給+1ヶ月分を1年間支給
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
社会保険完備 退職金制度あり 交通費全額支給・出張手当、グループ社員持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日122日】
週休2日制(土、日)、祝日 会社カレンダー有
夏期休暇 年末年始 GW 年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒レポート提出(志望動機，業務経験をまとめたもの) ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
