施工管理(土木)
土木施工管理/有資格者歓迎/高年収/創業150年の中堅ゼネコン/東京
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMTT-164535
施工管理(土木)

土木施工管理/有資格者歓迎/高年収/創業150年の中堅ゼネコン/東京

株式会社鴻池組
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■同社は2021年に創業150周年を迎えます。また業界の未来を見据え、2015年より積水ハウスグループの一員となり今後も安定した受注見込みがございます。今回、さらなる事業拡大と将来の体制強化を図るため増員募集を行います。
仕事内容
■東京本店を拠点に土木施工管理業務全般をご担当頂きます。
■東京本店を拠点に土木施工管理業務全般をご担当頂きます。

【具体的に】
トンネル・道路・鉄道・ダム・河川・土地造成・上下水道など幅広い土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務をお任せいたします。

【働き方】
「まじめに、まっすぐ 鴻池組」<チームKONOIKE>を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現。お客様からの高い信頼を積み上げています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしています。入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。
応募資格
必須
【必須条件】
■1級土木施工管理技士
■一般土木の施工管理経験10年以上

【歓迎条件】
■技術士
歓迎
■一般土木の施工管理経験10年以上
フィットする人物像
■コミュニケーション能力をお持ち
■熱意を持って業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
600万円~850万円
■年収についての補足
■年収例:600万円~850万円 (年齢:例30歳~45歳)
■月収例:35万円~50万円   (年齢:例30歳~45歳)
■賞 与:年2回
■昇 給:年1回

※残業代は別途支給致します。
※上記はあくまでモデル年収となり、選考を通して変動する可能性がございます。

【モデル年収】
■650万円/入社2年目/係員(月給40万円+賞与)
■730万円/入社2年目/工事主任(月給45万円+賞与)
■840万円/入社2年目/副所長(月給48万円+賞与)
待遇・福利厚生
■諸手当
■社会保険完備:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■住宅補助
■資格取得奨励金
■家族手当異動希望制度
■契約保養所
■クラブ活動(文化・運動サークル)
■時短制度(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■ストックオプション(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■屋内禁煙
休日休暇
■年間休日130日
■土曜・日曜
■その他(夏季・年末年始・計画有休等)
■有給休暇入社半年経過時点に10日付与
※入社時より20日付与

会社概要

社名
株式会社鴻池組
事業内容・会社の特長
同社は便利で快適な都市機能と、美しく緑豊かな街づくりを創造するために、独自の技術力に磨きをかけてきました。古くは1972年イタリアのピサの斜塔「斜塔安定化のための国際設計コンクール」において世界のベスト5(日本ではただ1社)に選ばれました。現在は免震・耐震技術の先駆け的存在である当社の強みを活かし社会の安心・安全に貢献できる最新技術を追求しています。また環境事業において、リーディングカンパニーとして数多くの実績を残してきました。日本で初めてダイオキシン類汚染土壌の現地無害化処理に成功実績があります。


設立
1918年6月
資本金
53億5000万円
売上高
259億2140万円
従業員数
1901人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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