募集要項

募集背景: 直近の業務として、自社開発システムの刷新を予定しています。
現在同社管理部のメンバーが兼任して業務を行っていますが、兼任者の業務負荷が高く、選任者を配置する運びとなりました。新設部署の立ち上げに伴うメンバー募集です。

仕事内容: 岡崎市本社にて、同社情報システム担当/社内SEをご担当いただきます。転勤無
■同社にて情報システム担当/社内SEをご担当いただきます。

■業務概要：
情報システム部門として主に下記の業務を担当頂きます。
・グループ企業のシステム案件の要件定義
・サーバー構築、運用、管理（Windows系）
・インフラ構築、運用、管理（ネットワーク、音声）
・障害対応

■情報システム部立ち上げ要員
現在、同業務を管理部のメンバーが兼任しておりますが、今回専任担当を配置し部署を新設する予定です。
．ＮＥＴ環境の自社開発システムからインフラの管理、細かくはＰＣトラブル対応などをお願い致します。
直近の業務として、自社開発システムの刷新を予定しており、用件定義やベンダーコントロールをお願い致します。
システム投資をかなり積極的に行っており、他社との差別化になっておりますが、兼任者の業務負荷が高く、選任者を配置する運びとなりました。

■行動指針：
「判断に迷ったら本質に従う。」
誰が正しいかではなく、何が正しいか。
物事の本質を見極め、関わる人すべてが幸せになるように、Win-Win-Winの関係構築を目指しています。

応募資格

必須: ■必須要件
・要件定義などの上流工程・サーバーやインフラの構築管理のご経験のある方

■歓迎要件：下記複数のご経験がある方
・『．ＮＥＴ』でのシステム開発
・Visual Studio開発
・Windowsサーバー構築
・要件定義から構築、運用、管理
・ストレージシステム構築
・Active Directoryの管理
・Web系、オープン系の開発

年収・給与: 425万円～600万円
■年収についての補足
年収例：425万円　～　600万円　（27歳～45歳例）
月収例：28万円　～　40万円　（27歳～45歳例）
※上記金額には45時間分の固定残業代（6.6万円～）が含まれています。
※超過分は別途支給します。

【賞与】年3回（4、8、12月）

【昇給】年1回（9月）

（モデル年収：30歳450万）

待遇・福利厚生: ■諸手当
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生）
・通勤手当（会社規定有）
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・資格手当
・社用携帯貸与
・保養所、会員制リゾート施設
・優秀者表彰制度、社内交流会補助制度
・四半期ごとに全社でレクリエーション開催（BBQ、ボーリングなど）
・屋内禁煙
■各種保険
各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生）

休日休暇: 【休日】104日＋計画年休5日
水曜日＋希望シフト制
※休日出勤は基本的にありませんが、発生した場合は振替で休日を取得

【有給休暇】
入社半年経過後10日～最高20日

【その他】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
その他特別休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ■メイン事業は、賃貸住宅の入退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争力でお客様から評価を得ています。
■仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人一人が自身の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自身が考えたことを実現できる環境があります。