募集要項
- 募集背景
- 前任者退職による欠員補充での募集
- 仕事内容
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分譲マンションの管理組合を通じたフロント業務全般をお任せいたします。分譲マンションの管理組合を通じたフロント業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
●マンション内の専有部、共用部の設備のトラブル、不具合の対応
●マンション内の住人同士のトラブル、住人からのクレームの対応
●マンション管理組合の理事会、定期総会の運営、報告書等の作成
●管理費、修繕積立金の管理
●定期点検や大規模修繕などの計画書作成やその計画の実施
●新規分譲マンションの管理規約（案）の作成
〇管理戸数：4棟502戸（自社立ち上げ物件含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●分譲マンション管理経験2年以上
●管理業務主任者資格をお持ちの方
- 歓迎
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【尚可要件】
●新規分譲マンションにおける管理組合の立ち上げ、管理規約作成などのご経験をお持ちの方
●宅地建物取引主任者資格をお持ちの方（資格手当：10,000円/月）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●マンション管理業界にて幅広く業務を経験してこられた方
※完全分業の会社ではないため、部門の3人の1人1人が幅広い業務が遂行できることが求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般～課長候補
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
- 9：20～18：20 ／ 所定労働時間：8時間、休憩：60分 ／ 残業10～20時間程度/月
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 650万円（月額31～43万円程度）
賞与年2回 ／ 昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、通勤手当（30,000円/月）、残業手当、資格手当（管業、宅建）、ライフプラン手当（確定拠出型年金） 、退職金制度ほか
- 休日休暇
- 年間休日124日：土日祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度→ご内定
