募集要項
- 募集背景
- 企業リスクマネジメントの重要性の向上と共に、より当該部門でご活躍頂ける人材をお迎えすることとなったため
- 仕事内容
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高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社にて、法務関連業務を担っていただきます。重要な企業リスクマネジメントを担う業務です。高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社にて、法務関連業務を担っていただきます。重要な企業リスクマネジメントを担う業務です。
【具体的には】
●法務相談：契約審査・作成、法的事項に関する相談対応
●債権回収：支払督促、少額訴訟
●訴訟・トラブル対応(賠償実務含む)
●個人情報保護：ＩＳＭＳ体制構築・運用、研修実施
●保険管理：各種保険（施設賠償保険、自動車保険等）の付保、保険請求
●知財管理：商標、特許の管理、著作権に関する研修実施 など
【法務部門について】
法的な専門知識をベースに、グループのリスクマネジメントを推進しています。経営陣や事業部門の法務部に対する理解、期待も高く、日常的にコミュニケーションをとりながら課題の解決に取り組んでいただきます。
【組織構成】
部長１名、部員７名の計８名（50代１名、40代1名、30代３名、20代３名、男性５名、女性３名）うち、弁護士2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●弁護士資格（国内）保有者もしくは民間企業等で、５年程度以上の法務・リスクマネジメント関連業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～45歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●お客様本位の考え方をベースに持てる方
●問題解決に粘り強く 且つ柔軟に取り組める方
●コミュニケーション能力が高く、各部門間の調整・折衝、経営幹部との相談・調整・交渉等をスムーズに行うことができる方
●介護・保育事業に興味関心のある方
●法務業務経験をベースにロジカルに思考できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30-18:30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：500～700万円程度
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月：年間で3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
- 休日休暇
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■年間休日113日程度
内訳：公休月9回（土日中心）、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定＋条件通知面談
