生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
資材購買/管理/CMでお馴染み「エアウィーヴ」を製造/愛知県
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMTT-164663
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

資材購買/管理/CMでお馴染み「エアウィーヴ」を製造/愛知県

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■組織力強化の為
仕事内容
【愛知県/エアウィーヴ製造メーカー】調達される資材が適正在庫量を保たれるように管理・倉庫内物流の適正化、資材配置を適正化し、倉庫内物流をスムーズに管理等をお任せします。
資材調達・管理者として下記業務をお任せします。

【具体的には】
【1】調達される資材が適正在庫量を保たれるように管理・倉庫内物流の適正化
■資材配置を適正化し、倉庫内物流をスムーズに管理
■資材在庫量を確認し、在庫量が過剰、過小とならないよう管理
■安全に配慮した現場の業務改善の推進

【2】倉庫内の保管場所を適正化し、必要とされる資材をタイムリーに生産ラインに供給・外部倉庫の資材管理
■外部倉庫、外部出荷拠点に保管されている資材について把握し、適切に管理

【3】長期に渡る滞留在庫があった場合は、関連部署に発信し、適切な場所に保管・入出荷業務全般
■関連部門との調整
■資材購買担当への改善要求

【その他】
■転勤:当面なし
■同社の製品採用実績:
JAL国際線のファーストクラス/2008年北京大会/2010年冬季バンクーバー大会/その他宝塚歌劇団/リッツ パリ/国立パリオペラ座バレエ学校 等

【同社の特徴】
◎開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「最高」のクオリティの同社製品「エアウィーヴ」を、「最高」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた「エアウィーヴ」は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。
応募資格
必須
【必須】
■資材管理、生産管理等の経験者
歓迎
【必須】
■資材管理、生産管理等の経験者
フィットする人物像
■コミュニケーションを円滑に取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県額田郡
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与
430万円~700万円
■年収についての補足
【年収例】430万円~550万円 (例:25歳~45歳)
【基本給】267,090円~341,630円

■昇給:業績評価により着実に昇給
■賞与:期末に支給あり(業績による)

※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※上記年収は固定残業45時間分(91,243円~116,706円)を含んだ金額です。
※超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当:車通勤のみ 上限金額3万円まで/月
■退職金制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度 あり(定年:60歳)
■屋内禁煙
休日休暇
年間休日118日
週休2日制
有給休暇10日~20日

基本的に土日祝日休みですが、会社カレンダーにより年に数回土曜日出社があります。
※基本的には4週4休以上の休日がございます。
選考プロセス
書類選考⇒面接回数2~3回⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
安定した経営基盤を持ちながらも、成長を続ける企業で、定型の経理業務の他、IPOや業務企画・改善などに携われる環境です。
TVCMでもお馴染みの枕の製造・販売を行っています。個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用されています。2020年の東京国際大会のオフィシャル寝具パートナーとなり国内だけでなく、海外にも展開しています。
設立
2004年11月
資本金
3000万円
売上高
144億円
従業員数
700名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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