募集要項
- 募集背景
- ■組織強化の為の増員
- 仕事内容
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工場の新規建設、改修に伴う、工場やプラントにおける電気・計装設備などの設計・積算をご担当頂きます。下記の様な工場やプラントにおける電気・計装設備などの設計・積算をご担当頂きます。
■クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
■竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）
※業務上出張が発生します。（日帰り～3か月程度まで）
※本ポジションでは入社時、半年～1年程度「東京本社」又は「関西支店」にて勤務（社内設計基準教育）していただきます。
【キャリアイメージ】
設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。
幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■電気・計装設備設計の経験（5年目安）
- 歓迎
- ■建築設備士、電気・管工事施工管理技士、電気主任技術者、計装士等の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■柔軟な対応が得意な方
■協調性のある行動が得意な方
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
■緻密な作業が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市、茨城県水戸市、群馬県高崎市、富山県富山市、愛知県名古屋市、広島県広島市、福岡県福岡市、宮城県仙台市
- 勤務時間
- 本社・支店／8：50～17：20（休憩45分・実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～850万円 (例：30歳～55歳)
【月収例】30万円以上 (例：30歳～55歳)
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
■通勤手当：全額支給
■家族手当(11000円/人)
■住居手当(15000円/月 ※条件あり)
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
基本現場OJTです。
- 休日休暇
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【年間休日124日】
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（初年度から24日付与）、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】■書類選考⇒面接(2回)⇒内定！
