設備施工管理（電気計装/化学プラント）/東証二部上場、独立系エンジ会社/茨城県神栖市

田辺工業株式会社

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募集要項

募集背景: ■体制強化のための増員募集

仕事内容: 大手化学メーカーから受注したプラントの設備施工管理（電気計装）をご担当いただきます。
※鹿島支店配属

大手化学メーカーから受注したプラントの設備施工管理（電気計装）をご担当いただきます。

【具体的に】
■工事見積もり
■施工計画の作成
■現場管理（安全、品質、工程、原価等）

※メイン担当案件：鹿島エリアの大手化学工場。近県での出張工事対応が発生する場合はあります。
※業務割合はデスクワークと現場指示対応で3：7程度です。
※同社では設計から施工/機器製作/メンテナンスまで一貫して工事施工を行っていますが、本ポジションはその中の施工管理をご担当いただきます。

【部門構成】
◎計8名（20代1名、30代3名、50代4名）在籍しています。

応募資格

必須: 【必須】
■プラントでの電気工事または電気工事施工経験をお持ちの方
■基本的なPC操作（Excel、Word、メール）スキルをお持ちの方

【歓迎】
■化学プラントに関する業務経験をお持ちの方
■第二種電気工事士の資格をお持ちの方

歓迎: プラントでの電気工事または電気工事施工経験をお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。

フィットする人物像: ■周囲とのコミュニケーションを大事にできる方
■物事への理解力があり、協調性をもって業務に取り組める方
■プラント業界でのキャリアを積みたい方
■様々な案件に携わってみたい方
■安定した基盤のある会社でチャレンジング精神をもって業務をしたい方
■U、Iターン希望の方

雇用形態: 正社員

勤務地: 茨城県神栖市

勤務時間: 8:00～17:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分※12:00～13:00）

年収・給与: 500万円～670万円
■年収についての補足
【年収例】500万円～670万円（例：28歳～45歳）
【月給例】25万円～（例：28歳～45歳）

【賞与】年2回（昨年実績：5.95ヵ月）
【昇給】年1回

※上記年収等は、経験/年齢/スキルによって決定致します。
※残業手当：残業時間に応じて完全別途支給
※定年60歳→再雇用65歳まで

待遇・福利厚生: ＜待遇/福利厚生＞
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅（借上社宅制度、独身寮※千葉）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度（確定給付企業年金※勤続3年以上）

＜教育制度/資格補助＞
資格取得褒賞金

＜その他＞
従業員持株会、資格取得褒賞金、永年勤続表彰
保養施設（野尻湖/軽井沢/箱根/熱海他）
借上社宅制度、独身寮（千葉）、クラブ活動助成金等
受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

休日休暇: 【年間休日数120日以上】
週休2日制（日曜、祝日、月3回土曜他）、有給休暇（10日～20日）、慶弔、夏季、年末年始　ほか

選考プロセス: 書類選考⇒面接・適性検査⇒内定

会社概要

社名: 田辺工業株式会社

事業内容・会社の特長: 【東証二部上場の独立系エンジニアリング会社】

設立から40年を越える歴史をもつ同社は、各種産業プラント設備をはじめ、
自動化/省力化設備など、幅広い分野を手がける総合エンジニアリング会社です。
装置の開発/製造から、設計、施工、メンテナンスに至るまで、
トータルなエンジニアリング事業を展開しています。

同社の最大の特徴は「独立系」であることです。
この最大の特徴ともうひとつの強みである「現場力」を生かし、
これまで常に新しい領域を追求し「技術力」を高めてきました。
だからこそ同社には様々な領域にそれぞれ強みを持つ技術者がおり、
顧客の求めるニーズに的確に、高い技術力で答え続けています。
また、独自の教育訓練センターを設けたりと、将来を見据えた人材育成と技術伝承にも力を入れています。

社員の平均勤続年数は16.5年。
財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、しっかりした就業環境も魅力です。

【海外展開も推進】
◎タイ/上海/シンガポール/マレーシアに100％出資の現地法人を保有。
◎国内の正社員は約800名ですが、タイでも400名を雇用。
◎若者が多く、需要が拡大するであろうアジア地域に向けてアンテナを張り、大型案件の受注にも成功。

【社是】
『お客様・従業員・株主・業務関係者　そして社会の皆に喜ばれる親切で的確な仕事をしよう』

【品質方針】
『お客様が求める品質・機能を先取りし、責任を持って提供する。』
お客様のニーズを的確にキャッチし、施工品質のさらなるレベルアップを目指します。