募集要項

仕事内容: 【東京都】上下水道施設における包括委託案件の拡大のため、計画立案から受託後の管理運営に関する業務を行います。
【排水処理】【プラント工事管理】【プラント設計】【プラントエンジニアリング】【管工事施工管理技士】【土木工事施工管理技士】【監理技術者】等該当する方にご活躍頂けます！

【具体的には】
■包括委託案件の現状分析・課題解決を立案、技術提案書の作成、プレゼンテーション資料の取り纏め
　処理施設のランニングコストやユーティリティー等の積算・予算管理
　IoT技術活用による業務の効率化・省人化の立案
　受注した包括委託案件について水質管理や運転管理の問題解決、技術的支援

【出張】
※工期は基本1ヵ月～2.3ヵ月程度になります。
※案件により、数十億程度、１～2年工期案件もございます。
※帰宅旅費支給有

【同社の特徴】
●自由な働き方が可能
同社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
　※担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。

応募資格

必須: 【必須】
■上下水道施設の包括委託に関する技術提案、コンサルティング業務の経験がある方

【歓迎】
■技術士（上下水道）の資格をお持ちの方
■下水道検定（3種）の資格をお持ちの方
■水道施設管理技士（1級、2級）の資格をお持ちの方
■電気主任技術者3種、浄化槽管理士、公害防止管理者（水質）などの国家資格をお持ちの方

歓迎: 【必須】
■上下水道施設の包括委託に関する技術提案、コンサルティング業務の経験がある方

【歓迎】
■技術士（上下水道）の資格をお持ちの方
■下水道検定（3種）の資格をお持ちの方
■水道施設管理技士（1級、2級）の資格をお持ちの方
■電気主任技術者3種、浄化槽管理士、公害防止管理者（水質）などの国家資格をお持ちの方

フィットする人物像: ●維持管理業務を運営するにあたり、顧客や職員と信頼関係を築くことが重要となります。
●コミュニケーションを取ながら、業務を取り纏めできる方
「チームの和を意識できる人」
「協調性のある行動が得意な方」

年収・給与: 500万円～700万円
■年収についての補足
【年収例】500万円～700万円　(例：25歳～62歳)

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
※上記年収は残業40時間分を想定した金額です。
※残業代は別途支給いたします。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
■通勤手当：全額支給
■家族手当(11000円/人)
■住居手当(15000円/月　※条件あり)
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙

＜教育制度・資格補助補足＞
基本現場OJTです。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■同社は日立グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しております。