プラントエンジニアリング
プラント施工管理(空気分離装置及び関連機器)/エアウォーターグループ/大阪府
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMTT-163791
プラントエンジニアリング

プラント施工管理(空気分離装置及び関連機器)/エアウォーターグループ/大阪府

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■組織力強化のため
仕事内容
【大阪府/エア・ウォーターグループ会社】空気分離装置の設置(据付、配管、計電)工事いおける施工管理業務をお任せします。
同社フィールドマネジメント部の施工管理部門にて、下記業務を担当頂きます。
空気分離装置の設置(据付、配管、計電)工事いおける施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
■現場/工程管理
■記録/報告書の作成
■施工計画の作成 等

【その他】
■官公庁:民間=0:100
■案件規模(目安):数十億円(機械価格を含む) 
■全国へ出張あり(期間:6~12ヶ月程度)
※1カ月以上の出張では、宿泊先は会社手配、別途出張旅費規定に基づく日当支給有。月1度ほどの帰省も可能です。
※土曜日出勤の場合、もう1名との隔週交代出勤が通常スケジュール。工事計画上振替休日が取れていない場合は、案件完了後にまとめて取得することが可能です。
■部門構成:フィールドマネジメント部の施工管理部門:12名(30代~60代)
■お客様先:鉄鋼、非鉄、化学、半導体産業 等

【同社の魅力】
◎数ある空気分離装置の中でも、最も高度な技術を要する深冷式空気分離装置の日本におけるパイオニア・リーディングカンパニーです。
◎エア・ウォーターグループはグループ従業員を21,000名以上有する組織で、産業界におけるブランド力も持っております。
応募資格
必須
【必須】
■プラント建設現場における施工管理経験

【歓迎】
■監理技術者証(機械器具設置)
■1級土木施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
歓迎
【必須】
■プラント建設現場における施工管理経験

【歓迎】
■監理技術者証(機械器具設置)
■1級土木施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
フィットする人物像
■スタッフや作業ペースを調整できる方
■折衝業務も多い為周囲と円滑な関係性を保てる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
09:00-17:40 フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
450万円~700万円
■年収についての補足
【年収例】450万円 ~ 700万円  (例:25歳~49歳)

賞与 2回/年
昇給 1回/年

※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記年収は想定諸手当(残業代など)を含んだ金額です。
※残業代は別途支給いたします。
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて支給)
■免許手当(会社規定に基づき支給)
■子女教育手当(会社規定に基づき支給)
■退職金制度
■その他、会社規定・就業規則に基づく制度有
休日休暇
年間120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 (入社3ヶ月経過後付与(日数は入社月による))
※土日出勤の可能性あり(振替あり)
選考プロセス
■書類選考⇒面接(1-2回)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■エア・ウォーター100%出資子会社として、空気分離装置及び関連する機器の設計・製作,販売,アフターサービスのエンジニアリング事業を行っています。
■ものづくりや社会生活に欠かすことができない産業ガスや医療ガスを造る装置、プラントを国内外に展開しています。各種ガスプラント分野のリーディングカンパニーです。
■多くの製造業で必要とされる酸素や窒素、空気を分離して製造する装置で、エネルギー分野でも新しい需要が生まれており、今後もますます成長が期待される装置です。その装置の技術向上を通じて、同社は社会・地球環境保全に貢献することを使命としております。
設立
2001年7月
資本金
9000万円
売上高
100億円
従業員数
97名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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