募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
既存事業を安定的に伸ばしつつ、SaaS事業やD2C事業などの新規事業を高回転で創出する、同社で、立ち上げ1年目のイベント管理SaaSのセールスを募集。「FanGrowth」の導入に向けて、SaaS企業を中心にウェビナーに興味がある企業に対して、弊社サービスのFanGrowthのご提案をして頂きます。経営者やBtoBマーケティングの責任者の方とのコミュニケーションがメインになるため、経営視点やコンサルティング能力、BtoBマーケティングの知識が身につきます。
【職務内容】
・無料共催マッチングサービスのご案内・登録
・登録企業に対してのマーケティング施策のヒアリングや提案
リード獲得チャネルの把握・CPAの把握・予算の把握 等
・共催先ウェビナーの選定・コンテンツ企画
【該当サービス】
イベント管理SaaS「FanGrowth」：誰でも簡単にウェビナーによる新規顧客獲得の仕組みを作り、顧客の第一想起を獲得できるサービスを目指して開発に至りました。新しいBtoBマーケティングのツールとして、すでに多くの企業様にご利用頂いております。
【募集背景】
昨年、新規事業部として「SaaS事業部」が立ち上がり、2022年7月に新規プロダクトとして、BtoBマーケティングをアップデートする、ウェビナー向けのイベント管理SaaS「FanGrowth」をリリース。リリース直後から、お問い合わせが急増しており、事業拡大に伴う増員になります。
【会社概要】
（１）両利きの経営体制
既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。
経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條や、
同社のV字回復の立役者であるCFO石井など、各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。
（２）ベンチャー文化
新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。
WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。
新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に！
サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数！…
- 応募資格
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- 必須
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■エンジニア経験（1年以上）
■Webアプリケーションの開発経験
■Gitを使ったバージョン管理での開発経験
【歓迎要件】
▼PHPを使ったAPIの設計、開発経験
▼RDBの設計、運用経験
▼API、DBのパフォーマンス改善経験
▼AWSなどのクラウド環境構築経験
▼コンテナ環境における開発経験
▼継続的に単体テストを書ける方
▼SPAの知識・経験
▼レンダリングなどのパフォーマンス改善経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
- 400万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始休暇/有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇など
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり
