募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■既存基幹システムの運用業務のサブリーダー。ゆくゆくは、担当システムの運用リーダー業務
■次期基幹システム、新規システムの運用設計、運用準備、および運用におけるリーダー業務
【役割・ポジション】
基幹システム運用保守リーダー
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
■社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施している。インフラ運用・AP運用の両運用を実施している。運用改善、自動化等の取り組みを継続的にを行っており、運用高度化の実践を行っており、運用リーダーの経験を積むことが可能です。
■約15システムあり、複数システムの運用を経験することができる。
■新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です。
【募集背景】
当部では、大手ケーブルテレビ会社様向けの基幹システムの運用保守ビジネスを担当しています。 既存システムに加え、今後次期基幹システム構築プロジェクトが進行しており、運用範囲も増えることからシステム運用リーダー必要となっています。
【入社後の研修等】
等級・役割に応じた社内研修・外部研修の活用。
【配属予定先】
産業事業グループ メディア事業本部
- 応募資格
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- 必須
- ■システム運用サブリーダー、もしくはリーダー経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与
