募集要項
- 募集背景
- 業務拡大・体制拡大の為
- 仕事内容
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企業の採用機関やアウトソーシング担当者とともに、日本を代表とする企業の新卒採用支援として、応募者管理システムを用いた各種設定、管理を担当していただきます。
マネージャー（組織責任者）の補佐として、自組織のヒューマンマネジメント、クライアント折衝・管理全般を共同で担っていただきます（ヒューマンマネジメントには、業務的指導、労務的指導・対応、健全なコミュニケーション環境の構築を含む）。また、マネージャー不在時の責任者対応・判断・指示等を代理で行います。
■クライアントとの各種打ち合わせ
■応募者管理システムの各種設定支援（選考プロセス、各種管理項目、設問用のフォームなど）
■応募者管理システムにデータを投入するためのデータ加工
■応募者管理システムを用いた学生の管理（ステータス管理、ステータスに合わせた配信設定など）
■電話による学生からの問合せ対応
■電話による学生へのご案内発信
- 応募資格
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- 必須
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下記のようなご経験がある方を求めています。
■管理職経験
■プレイングマネージャー経験
■営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スーパーバイザー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:15～18:15（1日8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 450万円
■給与例
32歳 SV歴2年 年収400万円
■決算賞与（業績に応じる）
■昇給/年1回（評価に応じる）
■通勤交通費支給（実費全額/月）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■オフィス内禁煙（ビル施設内に喫煙所設置）
■服装・髪型・ネイル・ピアス自由
■休憩室（フリースペース）あり
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、適性テスト、面接2回
