募集要項
- 募集背景
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業績好調につき増員募集
※首都圏・関西・名古屋の各拠点で募集がございます。
- 仕事内容
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これからの脱炭素化社会に向けて必要不可欠な、EV（電気自動車）充電ソリューション提案をお任せいたします。これからの脱炭素化社会に向けて必要不可欠な、EV（電気自動車）充電ソリューション提案をお任せいたします。
自社開発システムを活用した充電器×ITソリューションとして提案営業を進めています。
＜主要顧客＞
・マンションオーナーや理事会
・不動産管理会社
・不動産デベロッパー
・EVユーザー（アプリ利用者）
＜仕事の流れ＞
▼問い合わせ対応
電話やHPからの問い合わせや、管理会社からの新規紹介からスタート。案件獲得のために、新しい情報発信や管理会社とのリレーション構築も重要です。
▼現地調査
実際に設置する物件の駐車場に行って、調査を行います。工事部門の社員と同行するので、専門知識は相談しながら、物件や利用者特性に沿った最適な運用方法を提案します。
▼提案・受注
集合住宅において、駐車場などの共有設備の設置や運用を決定するのは、住民の総意となる理事会です。実際に理事会へ参加し、エンドユーザーとなる住民の方への提案も行います。
▼導入設置工事
理事会の合議が得られれば設置工事。工事の進捗管理などは社内の工事部と連携して進めます。
▼アフターフォロー
自社開発アプリを利用し、充電器の運用・管理までサポートするのが当社の特徴。追加提案や状況に応じたサポートは営業が行ないますが、基本はカスタマーサポートに引き継げます。
★魅力ポイント★
・有形・無形商材の提案で他ではできないスキルアップ
同社はEV充電予約システムを開発するIT企業ですが、充電器そのものを販売している会社でもあります。
自社開発製品だけでなく、メーカーや工事部門との折衝などをする中で、幅広い営業スキルを身につけることができます。
さらに、まだ誰も正解を知らない新しい業界で成長を実感することができます！
・本当に必要とされるものを広めるカルチャー
同社は代表がEVを保有した際、自宅マンションで充電器がないことに困った、という実体験からスタートしています。
こういったユーザー目線第一で社会貢献性の高い事業を行っているためか、本当にいいものを開発しよう、広めようという文化が根づいています。
・成果はしっかりと評価
大型案件などで成果を上げた方は、しっかりと評価します。
拠点数や部門の拡大で部長クラスのポストも増え、20代や入社2年で部長への昇格、給与の大幅アップを叶えた実績も！
・自由度の高さ
フルフレックス制で直行直帰OK。
テレワークも可能なため非常に柔軟な働き方です。
営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。
- 応募資格
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- 必須
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・提案営業の経験（商材問わず）
・土日祝日の出勤ができる方
※マンション理事会の参加のため土日の商談が基本となります（平日に振替休日を取得可）
- 歓迎
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※いずれかがあれば尚歓迎です。必須ではありません。
・新規開拓のご経験
・不動産管理やマンション理事会への提案経験
・人材業界やSaaSなど、複数企業を同時に担当してリレーションを築いた経験
・電気設備やエネルギーに関わる業界での経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用しているため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・目先の利益だけでなく、「正しくあること」を優先できる価値観をもっている方
・リモートワークメインの環境で、自身で目標をもって自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都品川区
名古屋：愛知県名古屋市中村区
大阪：大阪府大阪市淀川区
└直行直帰およびリモートワークが中心です。
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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400万円～600万円程度
※経験・能力・前職給などを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・健康診断（年１回）
・リモートワーク手当
・交通費全額支給
・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度
・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇育休、産休制度完備
・EV購入補助制度（最大48万円)
・自宅へのEV充電設置も自社で設置応相談(会社負担)
・直行直帰・テレワーク・在宅OK
【働き方の制度】
・フレックスタイム制 / コアタイムなし、１日の所定労働時間８時間
・リモートワーク可（出社必須日数なし）
└ほとんどの社員が週１～２日程度の出社です。
・野村不動産のサテライトオフィス「H1T」の使用可能
- 休日休暇
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◎年間休日120日
・完全週休２日制（曜日は都度調整）
※フルフレックスのため、日によって午後だけの出勤等も可
※マンション理事会への参加等で土日出勤をお願いする場合もあります（平日振休取得）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度→内定
※状況によって変動する可能性がございます。
※すべてオンライン対応も可能です。
