【人事（採用）】累計約80億の資金調達実施！絶賛規模拡大中の物流×ITスタートアップ人事募集！ CBcloud株式会社の転職・求人情報 25789469

募集要項

募集背景: 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度（2022年10月～2023年9月）は41名の採用を実現し、事業拡大をより加速するため、今年度については昨年度実績の倍の目標100名採用を目指しています。
その中でも再注力課題となっているエンジニア採用を担う人事メンバーを募集します。

仕事内容: エンジニア採用を中心に、採用業務全般をおこなっていただきます！
■採用全般
・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）

※メインは中途採用となります。
※ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。

その他、HRBP的に組織カルチャ―形成を担当いただいたり、全社の一体感を醸成する社内イベントの企画、実施等をお願いする可能性もございます。

【組織構成】
■人事本部
本部長　　　：代表
マネージャー：1名
リーダー　　：1名
メンバー　　：2名
※現在は職種ごとに採用担当が分かれています。
※労務は、管理本部が対応しています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進

応募資格

必須: ・IT関連企業で採用活動に従事したことのある方（年数問わず）
・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験

勤務地: 東京都千代田区神田須田町1-23-1　住友不動産神田ビル2号館　9階
※2024年3月4日（月）より上記オフィスに移転

■入社時研修について
入社日より10営業日（約2週間程度）ほど、沖縄にて研修を実施いたします。
※航空券やホテルの手配などすべて会社にて手配いたします。

勤務時間: 〈固定労働時間制〉
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：11:00～15:00の間で1時間休憩
時間外労働有無：有

〈その他就業時間補足〉
※家庭都合などによる始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能です。

年収・給与: ＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,456円～
固定残業手当/月：97,544円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※あくまで想定年収となるため、上記範囲外での提示可能性もございます。
■昇給：年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会参加費用負担制度（テックカンファレンス、外部勉強会など）、書籍購入費用負担制度、資格取得費用負担制度

＜その他補足＞
・CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎）
・CB Reward（ピアボーナス）
・CB Boarding（リファラル制度）

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社3ヵ月経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇

選考プロセス: ご応募から内定までは、3週間～4週間程度とお考えください。

【Step1】書類選考
　 ▼
【Step2】1次面接
　 ▼
【Step3】2次面接
　 ▼
【Step4】最終面接
　 ▼
【Step5】内定

事業内容・会社の特長: ■Mission
‐‐世の中に眠る力に革新を‐‐
CBcloudが社会の中で果たすべき役割、それは「頑張っている人が正当に評価される社会」を創ることです。
その人・モノ・コトが持つ本当の価値を見出し、それが見出されない構造的な負を我々が解決していくことで、頑張りが報われる持続的な社会づくりに貢献します。

■Vision
‐‐「届けてくれる」にもっと価値を‐‐
物流クライシスと叫ばれるように、物流業界における構造的な課題や人材不足はまさに社会課題となっています。CBcloudが持つ物流×ITのノウハウで、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させていくことで、新たな担い手を増やし、「持続的な物流」を実現していきます。