募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、600万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。スポットワークという働き方を切り口に、国内最大手のナショナルクライアントと、業界全体で慢性的に抱えてきた「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事して参りました。
サービスリリースから、スキマバイト領域市場において圧倒的NO.1を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには「エンタープライズ企業」と称される大手企業における個社深耕が今後の重要なissueとなります。その為、ナショナルクライアントが抱える人事課題に向き合い、同社サービス利用を推進していく役割を担っていただけるメンバーを募集する運びとなりました。
日本最大の社会課題である少子化による急速な人口減少と高齢者人口がピークに達する「2040年問題」と対峙し、労働人口不足の担い手になっていける企業になる為、その想いに共感していただける方を募集しております。
【ミッション】
日本を代表する大企業/エンタープライズの担当として、クライアントに関わる人的課題やサプライチェーンの上流から下流までを深く理解し、中長期的なリレーションを構築しながら、アカウントプランを立て、全国エリアのクロージングセールス担当とともに当社サービスの導入～利用最大化を推進して頂きます。
企業の経営課題や戦略・ビジネスを理解した上で最適な提案を行い、顧客と伴奏しながら共に解決手法を考えていく為コンサルティング要素が強いポジションです。使い続けていただくことが重要となるサービスの為、必要に応じて関連企業への横展開に向けたグループ全体を巻き込んだ活動も行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■様々なステークホルダーを活用したエンタープライズ企業の新規開拓
■個社の経営・人材課題発掘・企画立案・タイミースキームを用いた課題解決までの全社コンサルタント
■エンタープライズ企業の営業部役員クラスまたは人事役員クラスとの折衝
■クライアントのニーズやサービスの改…
- 応募資格
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- 必須
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■大手企業や上場企業に対しての法人営業orコンサルティング経験のある方（3年以上）
■キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層への課題解決型提案の経験
■社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 900万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 国民の祝日、年次有給休暇、リラックス休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前産後休暇
