募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■入社後に任せる業務
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
住友重機械グループでのデジタルによる「価値創造」、「コトづくり」を目的として、事業部門のDXにつながる課題を解決していただきます。具体的には、各種製品のIoT化を進めることで、事業部門の「コトづくり」に貢献し、ビジネスモデルの変革を推進していただきます。
【業務内容】
1．IoTプラットフォーム推進・開発業務 50%
・全社に向けたIoT化の啓蒙・普及・提案活動
・IoTプラットフォーム開発・運用にまつわるプロジェクトマネジメントやベンダーマネージメント
・IoTプラットフォーム開発の企画、要件定義、概要設計、アーキテクティング
2．各事業部門向け個別開発 30%
・IoTプラットフォームを使った各事業部門向けの製品IoTシステム開発
・IoTデータのデータ分析及び活用支援
3．技術調査など 20%
・IoT製品やネットワークに関するセキュリティの調査、設計（グローバル含む）
・メジャークラウドの技術動向や先行調査（PoC）
【IoTプラットフォーム（IoT基盤）：SHIcuteについて】
住友重機械工業グループのIoT共通基盤として開発された内製プラットフォームで、製品データ蓄積と活用により顧客への付加価値創出とブランド構築されることを目的としております。昨今、M2M/IoTをベースに急激に進化している情報活用を推進し、商品や工場のスマート化に向けた情報基盤としてグループの製品に広く搭載・展開中です。現在は20以上のアプリケーション構築の実績があり、自社工場及び顧客先への展開が進んでいます。
※SHICuTeはインフラおよびソフトウェアを整備、標準化しており，これらの基盤環境を利用することで安全、 安価かつ早期にIoTアプリケーションを開発できる点が特徴となっております。適用例としては、射出成形機向け生産品質管理システムや、CFBボイラ運転支援システム、運搬荷役機械統合型遠隔監視システムなどの社内各事業部への適用事例以外にも、土木建設業者向けの現場安全管理システムなどにも活用されております。
より詳細な事例については下記リンクよりご参照ください。
https://www.shi.co.jp/tech/tech_report...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]
■下記いずれかに該当する経験を2つ以上、又は1つを5年以上
●ITベンダ等におけるIT開発の上流工程経験（企画立案、要求・要件定義、ベンダ調整等）
例：コンサルティングファームにてDX/IoT関連PJの参画経験 または、
●システム関連のPM経験（期間・予算・ステークホルダ間調整、メンバ育成等）
例：個別テーマや基盤開発PJのマネジメント経験 または、
●システム関連のコンサルティング経験 または、
●システム関連のクライアントワーク経験 または、
●IoTサービスの企画、開発経験
[歓迎要件]
□クラウドアーキテクチャ構築の経験（開発～運用）のある方
□海外部署や会社との調整または共同開発の経験ある方
□Linuxの使用経験、コンテナ経験のある方
□AWSなどクラウドサービス知識や資格
□クラウド、ネットワーク、セキュリティー、IoT関連の各種資格
□Linux
□プログラム開発（Java、Pythonなど）
□BIツール（Tableauなど）
□TOEIC600以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
500万円～1100万円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当（社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身（独身）で1か月最大45500円（家賃の 65％）、複身で1か月最大65000円（家賃の65%）の手当を支給します。支給期間の上限（年齢・勤続年数）はありません。） ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度
- 休日休暇
- ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休（9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。））
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容▼Webテスト（SPI） + 1次面接（事業部門） ▼2次面接（人事部門） ※Web面接完結可
