募集要項
- 募集背景
- 現在担当役員が企画管理部長を兼務しており、部長候補としてその補佐を務めていただく人材の募集です。
- 仕事内容
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■ 企画管理部長（総務人事を所管）として、担当役員の補佐（現在、担当役員が企画管理部長を兼務しています）＜人事課＞
・人事予算の作成・管理
・人事制度の企画・立案
・新卒/中途採用
・社内教育・研修制度の運営
・人事評価
・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃
・勤怠管理
＜総務課＞
・会議体の事務局
・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管）
・社内行事の運営
・本社建物設備関係の修繕・維持・管理
・備品管理
・社用車・保険・通信費の管理 など
- 応募資格
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- 必須
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■ 総務・労務の専門家でなくとも、自ら手を動かしてマネジメントが出来る方
- フィットする人物像
- ■ 明るく快活でチームをまとめられる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 総務部長または人事部長候補（入社時は部長代理／社内呼称：次長）
- 勤務地
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三重県津市（近鉄名古屋線／津新町駅 徒歩10分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均40時間
- 年収・給与
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年収：650万～800万円（年俸制）
月給：55.2万～68万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額30000円まで支給
その他諸手当：住宅手当（家賃の6割を会社負担）
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
年末年始休暇（12月31日～1月3日）、夏季休暇（3日）他
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 面接２回
