募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【浜松町】（年収上限1000万円）東証グロース上場の人材サービスを提供する会社で人事部長候補の募集です。当社の人事チームは「新卒採用」に特化してきました。
（21年4月入社：19名 22年4月入社：26名 23年4月入社：43名 24年4月入社予定：57名）
従業員人数も順調に増え事業拡大している段階ですが、このフェーズで人事に必要なのは「教育」「定着」「評価」だと考えています。これからの事業拡大を実現していくために、当社の人事戦略そのものを一緒に構築してください。
【具体的な業務内容】
・新卒採用メンバーのマネジメント、採用手法の多角化戦略の立案
・全社教育体系の企画、実行、PDCA
・定着のためのアクション立案
・人事評価制度及び給与体系の改善
【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】当社管理業務
【ポジションの魅力・人物像】
・東証グロース上場を果たし成長著しい当社にて、人事組織を立ち上げ経営に近い立場で運営に参加することが出来ます。
・現在当社経営管理部の中で人事チーム・財務経理チームに分かれていますが人事部門を独立立ち上げ出来るバイタリティ溢れる人物を求めています。
【組織構成】
・経営企画部人事チームマネージャー（部長職相当）：陣容/ 3名（人事3名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での人事経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人事領域「定着」「評価」「教育」の内、2分野以上の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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■正社員
■雇用期間の定め ：無
■定 年 ：60歳
■継続雇用制度 ：有（65歳まで）
■派遣労働の該当性：非該当
■試用期間 ：有（3か月）
- 勤務地
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■勤務地 ：東京支店／港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル5F
■最寄り駅 ：JR線／浜松町駅 徒歩4分、都営大江戸線/大門駅 徒歩5分
■転 勤 ：（当面）無
■就業場所 ：【雇入れ直後】東京支店 【変更の範囲】大阪本社
＊当社は大阪本社のため大阪への出張対応が月間2回ほど発生します。
■自動車通勤：不可
■屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙 電子タバコのみの喫煙スペース設置）
- 勤務時間
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■標準勤務時間：9時00分～18時00分＊フレックスタイム制導入
■実働時間：8時間
■休憩時間：60分
■残業の有無：有（月20時間程度）
■裁量労働制：無
■高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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■賃金形態 ：年俸制
■年 収 ：600万円～1000万円
■月 額 ：50万円～83.3万円（年俸額12分割）
■賞 与 ：無
■昇 給 ：年2回（半期ごと昇格面談実施）
■諸手当 ：時間外手当、資格手当（国家資格キャリアコンサルタント） 他
■通勤交通費：全額支給（社内規定あり）
■固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生 ：健康診断、子育て支援制度（時短・産休・育休・在宅）、表彰制度 他
【リモート／在宅／テレワーク】：有：相談により週2回程度
- 休日休暇
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■年間休日 ：120日
■休 日 ：完全週休2日制：土日祝日（会社カレンダーに従い年数回土曜日出勤あり）、GW休暇（5～7日）、夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（5～7日）、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 他
■有給休暇 ：3日～（入社時に3日付与）
