募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】コンプライアンス部調査課にて、主に、以下の業務を担って頂くことを想定
（1） 当社の業務について、金融商品取引法等の業法違反の該当性に係る判断と、法令違反発生のリスク認識に基づき必要となる各種対応策の提言
（2） 当社の営業活動について、民法上に不法行為の該当性に係るリスク認識に基づく顧客対応や営業店指導の必要性の判断と、営業活動改善のための各種対応策の提言
（3） 訴訟、あっせん、調停等に関する、営業部店向けの情報提供
（4） 個別の訴訟等事案について、対応方針への助言
（5） 個別の訴訟事案の中で比較的軽微な事案について、当社代理人として訴訟対応
【配属部署】コンプライアンス部
【募集背景】
現在、コンプライアンス関連の訴訟・調停等の対応、および営業店指導は、コンプライアンス部が中心となり、主に外部弁護士と連携して対応しています。金融機関に対してコンプライアンス面で求められる水準が高まる中で、インハウスの弁護士機能を強化し、各種事案への対応力強化、および営業店への情報発信強化を図りたいため採用を進めております。
- 応募資格
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- 必須
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■弁護士としての業務経験3年以上
※事業会社でも法律事務所でも歓迎です※
【歓迎要件】
■金融商品取引法関連のご経験があれば尚可。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇14～20日（初年度12日）結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、育児サポート休暇、キッズ・セレモニー休暇など
