募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■60% グローバルHRガバナンスのサポート
■海外子会社から月次人員と人件費データを収集し、期限内にグローバル月次人事人員レポートデータ集計
■グループ全体の内部人事監査プロジェクトでのスーパーバイザーのサポート
■リーダーからの要請に応じて人事関連レポートを作成する。
■その他リーダーから指示された業務
40% 日本エリアにおける英語話者の採用サポート
■エンプロイヤーブランディングの提案を練り上げ、決定事項が適切に伝達されるようリーダーと協力する。
■本社トップの面接が必要な他地域のコアポジションの面接を調整し、各地域の採用計画や進捗報告を収集し、採用状況をまとめグローバル採用レポートにまとめる。
■日本、欧州、アメリカの各地域の採用担当者と連携し、LinkedIn採用管理を行う。
【キャリアパスイメージ】
日本本社のみならず世界中にある全子会社（20社ほど）を人事フィールドにおけるサポートする部署です。
業務（給与計算業務を除くほぼすべて）の範囲が非常に幅広く専門性も要求されます。
今後本人のご意向と適性に応じてキャリアパスも多様に提供できると思います。
【歓迎要件】
■ディテールへのこだわり
■グローバル人事ガバナンス、エンプロイヤーブランディングの経験
■成熟、自立し、貢献していただける方
■解決志向の方
- 応募資格
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- 必須
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■人事部門での3年以上の経験
■複雑な組織環境やビジネスプロセスに精通していること
■Linkedin、BizReach等、候補者に精通したダイレクト・ソーシング・ツールによるソーシング
■日本語N2レベル以上
■海外とメールのやり取りができる英語力
■初級～中級のExcel関数を使用したデータ分析・集計ができる方
■スケジュール管理ができる方
■効率的な報告・連絡ができる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:10～17:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） [休暇]GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、リカレント休暇、メモリアル休暇 等
