募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
九電グループの中核企業として各種プラントの設計、建設および保修工事や運転業務を担う同社において、人事業務をご担当頂きます。
【業務内容例】
これまでのご経験・志向性をふまえ、入社後は下記いずれか領域をお任せいたします。
■各種人事制度の企画/運用（等級、評価、賃金など）
■中長期での採用計画、施策の立案/実行
※総合職採用のため、将来的には幅広い部署へのローテーションの可能性もございます。
【魅力】
・九電グループの中核企業で安定したキャリアが築けます。
・近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、九電以外の一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあり、事業・組織の両面で変革期の人事経験が積めます。
・残業が少なくワークライフバランスが図れます。
【募集背景】新規増員
【組織構成】人財戦略本部 人事労務部 19名（人事G8名、労務G11名）
※今回は人事G配属予定です。採用担当２名・制度設計２名の体制です。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれかのご経験
■人事制度設計・運用のご経験
■採用計画・実行のご経験
【歓迎要件】
▼福岡に定着し長く活躍いただける方
▼人的資本経営を具現化されてきた経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休暇（盆休1日間）／年末年始休暇（12/29～1/3）／慶弔休暇／産前・産後休暇／年次有給休暇（入社3年目までは15日、4年目以降20日を付与 ※2022年度平均取得実績：16.1日）／ライフサポート積立休暇（有給休暇繰り越し分を年5日まで積立可能。最大35日まで）／育児休職、介護休職
