募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の人事労務担当として以下のような業務に従事いただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・他労務関連実務（社会保険・各種給付・年末調整・住民税等）
正社員、出向社員、パートアルバイトなど様々な雇用形態の方がおりますので、その方々の勤怠管理、給与の計算・確定を主に担当いただきます。
また来期に向けて給与・勤怠管理システムの入替えを予定しており、より業務効率が進んだ環境において業務を進めていただくことができます。
システムの入替えにおいては、外部ベンダーとのやり取りが発生する可能性もございます。
社員数はグループ会社含め約18,000人が在籍。福利厚生や働きやすい制度が整っており、親会社である総合メディカル社は、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しており、総合メディカルとも日々連携しながら、安心して長く働ける環境がそろっています。 また健康経営優良法人2022（大規模法人部門）にも認定。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■労務（給与計算や勤怠管理等）のご経験がある方
★働きやすい環境です★
案件や時期によっても異なりますが、残業はほとんどございません。総合職採用なので、将来的な転勤の可能性は０ではないですが、現時点では転勤は想定しておりません。
長く腰を据えて働ける環境です。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏期3日/年末年始6日
有給休暇：入社半年経過時点10日※入社月により最大10日
