募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■新卒採用
採用計画の立案/採用コスト管理/大学訪問/採用SNS運用
インターンシップの企画・運用/会社説明会の企画・運用/研修の計画・実施
ダイレクトリクルーティング運用/懇親会の企画など、内定者フォロー
入社式・内定式など式典の企画・運用/採用ブランディング計画・運用
応募者管理/選考進捗管理/書類選考/面接実施
■中途採用
対面・WEB合説のブース出展と集客業務/転職博などのイベント出展
採用計画の立案/採用コスト管理
エージェント対応/代理店対応/ハローワーク対応/媒体の選定・作成・運用
障がい者雇用対応/ダイレクトリクルーティング運用/リファラル採用対応
応募者管理/選考進捗管理/書類選考/面接実施
■社員育成・研修企画実行
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務内容
- 応募資格
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- 必須
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■下記両方のご経験をお持ちの方
・人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験（5年程度）
・新卒採用において、入社数が50名程度の大量採用をプレイヤーとしてコミットした経験（パート・アルバイト・派遣・契約除く）
■語学力：不要
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市（転勤あり）
【就業場所変更の範囲】定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限月4万円まで支給
手当：資格手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：従業員持株制度、企業型確定拠出年金、社宅家賃補助制度 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日 ※週休2日制（土曜は会社カレンダーにより一部出勤、祝日は出勤）
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性テスト、面接（複数回）
