募集要項
- 募集背景
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同社は来年創業50周年を迎える、モノづくり業界への技術支援企業として、業界をリードする大手エンジニアリング企業です。
「人と技術で次代を拓く」を理念に、顧客に対し、また自社エンジニアに対し高い付加価値を追求する取り組みを続けられており、自社エンジニアのモチベーション向上に直結する環境が整えられています。
同社のサービスは「製品分野別」「技術分野別」それぞれに分類され、顧客の開発工程における、主に上流段階での最適な課題解決につながる技術支援を行っています。
今後もさらに事業。需要ともに拡大が見込まれるため、即戦力のエンジニアを募集されています。
- 仕事内容
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◇計装設備の新規設備建設工事を担当いただきます。◇計装設備の新規設備建設工事を担当いただきます。
＜～具体的には～＞
・制御、メンテナンス、検収、完成図書類の取りまとめ。
＜業務フェーズ＞
仕様検討／計装制御設計／施工管理／メンテナンス
＜開発ツール＞
・PLC
※機密事項が多く、開示できる情報が限られます。
また、上記案件以外でもアサインの可能性がございます。
面接時に詳細を丁寧に説明いたしますので、まずはご応募ください。
～採用担当様より～
＜業務の魅力＞
・プラントのDX化が加速する中で、設備のモニタリング技術を向上させ、様々なデータ収集や効率化の需要が高まっています。
・そういった業務に携わることで今後のプラント業界での市場価値が期待できます。
【※ココがおすすめ！※】
◆エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、同社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。
◆顧客から業界トップクラスの技術力と認識されています。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
◆設立以来、すでに300名以上のエンジニアが定年退職を迎えています。
- 応募資格
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- 必須
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・計装設計経験
・PLC制御の経験
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
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・千葉県
※受動喫煙対策：配属先規定によります。
- 勤務時間
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・スーパーフレックス（コアレスフレックス）制度採用
・在宅勤務実施可能（週最大3日まで）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 800万円
【昇給・賞与】
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子ども手当：子1人13,300円
・住宅手当：補足事項なし
・寮社宅：福利厚生その他欄参照
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：補足事項なし
・退職金制度：退職金・退職年金制度
【福利厚生／その他】
・社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、
各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
・地域手当（扶養者の有無や地域により月13,300円～42,900円）
・単身赴任手当（有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円）、転勤一時金
・帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅
※費用は月20,500円～35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度
・契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数126日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク
・有給休暇（半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）
・積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度・資格補助補足】
◆全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）◆
・アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）
・公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）
・通信教育等
