募集要項
- 募集背景
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同社は来年創業50周年を迎える、モノづくり業界への技術支援企業として、業界をリードする大手エンジニアリング企業です。
「人と技術で次代を拓く」を理念に、顧客に対し、また自社エンジニアに対し高い付加価値を追求する取り組みを続けられており、自社エンジニアのモチベーション向上に直結する環境が整えられています。
同社のサービスは「製品分野別」「技術分野別」それぞれに分類され、顧客の開発工程における、主に上流段階での最適な課題解決につながる技術支援を行っています。
今後もさらに事業。需要ともに拡大が見込まれるため、即戦力のエンジニアを募集されています。
- 仕事内容
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海外メーカー向けの車載エアコンシステムの回路設計■海外メーカー向けの車載エアコンシステムの回路設計
・回路設計業務／回路シミュレーション／EMC試験／試作基板実装／部品メーカー調整／製造部門との調整業務／ドキュメント作成 他
【業務の魅力】
・大変革時代を迎えた自動車業界で最先端技術を用いて開発が進められている車体と電池の研究開発に携わる事ができます。
・世界トップシェアを目指し最前線で活用される医療装置を開発できる職場であり、海外事業所と協力しAIを搭載した製品などを開発し最先端の技術に触れ、身に着ける事が出来ます。
・EV化に大きく直結する部分を経験することで、今後の市場価値向上にも大いに繋がります。
・自動化が進む現代において、PLCの知識と経験を積むことは、ご自身の市場価値をさらに高めていく技術スキルに繋がります。
・宇宙機器、ロケットの設計に携われる貴重な経験です。
・プラントのDX化が加速する中で、設備のモニタリング技術を向上させ、様々なデータ収集や効率化の需要が高まっています。
そういった業務に携わることで今後のプラント業界での市場価値が期待できます。
・また同社のプロジェクトでは「技術派遣エンジニアとプロパー社員の扱いの区別がない」ため、プロパー社員と同じ経験・スキルを伸ばせます。
・同社社員も多く在籍しており機能毎にチーム体制を作り設計業務を行っております。
※機密事項が多く、開示できる情報が限られます。
また、上記案件以外でもアサインの可能性がございます。
面接時に詳細を丁寧に説明いたしますので、まずはご応募ください。
～採用担当様より～
＜開発環境・ツール＞
・CR-5000,8000
・Allegro(基板設計CAD)
・オシロスコープ
・PLC
・その他、測定器 など
【注目ポイント】
★エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。
★一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、同社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。
★顧客から業界トップクラスの技術力と認識されています。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
★設立以来、すでに300名以上のエンジニアが定年退職を迎えています。
- 応募資格
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- 必須
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・電子電気回路設計の実務経験
- 歓迎
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※下記のいずれかの経験があれば尚良し
・自動車業界での設計開発経験
・電子、車載部品設計
・放熱、高周波、FPGA、EMC、ノイズ解析経験
・AutomotiveSpice、LT-Spice、ISO26262、サイバーセキュリティ
・他部署、外部との折衝や調整業務、又はコミュニケーション力
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
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群馬県高崎市
※受動喫煙対策：配属先規定によります。
- 勤務時間
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・スーパーフレックス（コアレスフレックス）制度採用
・在宅勤務実施可能（週最大3日まで）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収600万円～800万円以上
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
【昇給・賞与】
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子ども手当：子1人13,300円
・住宅手当：補足事項なし
・寮社宅：福利厚生その他欄参照
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：補足事項なし
・退職金制度：退職金・退職年金制度
【福利厚生／その他】
■社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
■地域手当（扶養者の有無や地域により月13,300円～42,900円）
■単身赴任手当（有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円）、転勤一時金
■帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅
※費用は月20,500円～35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度
■契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数126日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク
・有給休暇（半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）
・積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
