募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【お任せする職務】
新卒採用を中心に、採用活動全般をお任せします。
【職務内容】
■中心業務は新卒採用（サブとして中途採用、新入社員研修、社内イベントなど）
■採用手法立案・企画から実行（学校周り、合同説明会、面接対応）
【具体的な仕事内容】
・技術系OBの出身校を回り、インターンシップで学生と繋がりをつくる
・インターンシップ内容の企画および社内調整
・採用イベント出展先の選定
・その他効果的な採用手法の立案（例年通りではなく、新しい取り組みを模索し続ける）
【配属先構成】
管理部総務課（7名）
【仕事の魅力】
・面接フロー以外は自由設計ができる環境
・ご自身のアイデアをフルに活かして、採用活動を自分自身で組み立てることができます
・社風としてもチャレンジや創意工夫することを推奨しているため、これまでの採用手法通りにする必要はまったくありません
・優秀な人材を採用するための豊富なアイデア力のある方が、幅広い裁量で仕事を進めることができる環境です
- 応募資格
-
- 必須
-
採用・広報・営業（新規開拓）のいずれかの経験
【歓迎経験】採用・広報の（兼務でなく）専任経験
【語学】
日本語：ネイティブレベル
英語：日常会話レベル（あれば望ましい）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 450万円～550万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 休日：完全週休二日制（会社カレンダーによる）
休暇：有給休暇（入社半年経過時点10日）
