募集要項
- 募集背景
- 当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は全国の原発等に多数の納入実績があり、お客様の廃棄物低減に寄与しています。 近年、廃棄物処理に関するニーズが増えてきており、設備稼働率を維持するためのメンテナンスや未処理廃棄物を処理するための設備改造が求められています。 これらメンテ・改造業務は当社の原子力事業のベースとなる売上と利益を確保するために重要な業務であり、その一端を担う仲間を募集しています。 ＊低レベル放射性廃棄物とは、発電所内作業において発生する着衣やウエス等、発電所維持・管理に伴う廃棄物であり、原子力事業者等が処分の取組を進めることを基本としています。 （作業・取扱従事者は「電離放射線障害防止規則」で厳格に管理されております。）
- 仕事内容
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全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラントにおけるメンテナンス・改造業務と、プロセス設計・機械設計及び試運転がメイン業務となります。【具体的には】 ・メンテナンス提案や設備改造提案におけるお客様との仕様調整（お客様先での打合せ） ・外注製作手配書の発行、外注先との仕様・納期調整 ・案件推進のプロジェクト管理（短納期案件のスケジュール管理も多い） ・改造設計（プロセス設計、機械設計） ・現場試運転（お客様発電所への出張） ・設備劣化状況の把握とメンテナンス提案 ・未処理廃棄物を処理するための改造提 業務遂行の前提として、現場試運転・納入済み焼却・溶融設備等の理解や、お客様の廃棄物処理ニーズの把握が必要となる。 出張については、お客様（電力会社等）打合せで2回/月程度、メーカ工場へ1～2回/年、試運転（現場）へ1週間/年程度（案件の規模により変動） 【活かせる】 ・プラント建設におけるエンジニアリング技術 ・原子力関連での業務経験 ・プロジェクト管理手法 ・コミュニケーションスキル ・対客折衝力 【身につくスキル】 ・設計に関するデザインレビュー(DR)手法 ・プロジェクト管理、推進能力 ・原子力の許認可、設工認に関する知識 ・エンジニアリング技術 ・ロジカルシンキング・ライティング能 【職務の特色】 当社の原子力事業は、低レベル放射性廃棄物処理分野では40年以上継続している事業です。 高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数有しており、国内トップシェアを誇ります。 原発が稼働している最中も、又は廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、トップメーカとしての責任を感じることができ、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 当社の知多事業所にある開発部門は複数のパイロットプラントを有し、お客様のニーズにあわせた評価試験が可能となっており、他社との差異化を図っています。 今回募集しているメンテナンスや改造の業務は、設計担当として複数のプラントを受け持ち、比較的短いスパンで仕事を行うことから、自らの機械設計スキルを発揮する場が数多くあり、案件を通して技術力の向上が可能です。 また、原子力に関わる仕事は、エビデンス重視の特徴があり、書類作成（設計根拠）が求められることから、ロジカルシンキング・ライティング能力も必要となります。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ◎業界：プラントメーカ、エンジニアリングメーカ、原子力関連メーカー ◎職種：プラント設計、機械設計 ◎知識：プラント設計又は機械設計の知識 ◎経験・能力： ・廃棄物処理又は化学プラントにおける、プラント設計 ・機械設計のご経験（搬送装置や設備など） ・航空機等のような複合装置系の機械設計 ・熱を要素技術とした設計開発のご経験 ◎経験年数：MIN3年
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ◎業界：原子力業界の経験者 ◎職種：廃棄物処理プラントの設計 ◎知識：機械設計又はプラント設計の知識 ◎経験・能力： ・プラント設計（エンジニアリング）経験 ・プロジェクト遂行経験 ・機械設計能力 ◎経験年数：5年以上 ◎ポジション：主任クラス
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ お客様や協力会社など社内外の関係者とコミュニケーションを図り、積極的に業務を遂行できるタフで即戦力の人材を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- 初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56） ・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分 ・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります） ・駅からの自転車通勤は応相談 ※転勤：当面無し
- 勤務時間
- ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給 ・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給 ・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
