募集要項
- 募集背景
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カーボンニュートラル（以降CN）時代の到来に伴い、新たな製品やビジネスモデルの創出、技術課題の解決が急務となってきています。
当社はセラミックス製造で培った加熱技術をベースに社会に貢献すべく、一緒に未来を切り開ける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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当社が取り扱う製品の開発・設計・エンジニアリングやお客様への製品PR・引合試験などを担っていただきます。製品は下記のうち何れかを担当して頂きます。・加熱製品（波長制御システム、電気式乾燥・焼成炉）
納入先：リチウムバッテリー、フィルム太陽電池の製造工程
・セラレックシステム
納入先：リチウムバッテリー材料製造工程、工場排ガスの浄化工程
・セラミック膜分離システム
納入先：リチウムバッデリー材料製造工程、菌体分離工程、食品・医薬品製造工程
【具体的には】
・社内試験装置やお客様工場でのオンサイト試験を実施し、データ解析並びにお客様への製品PR
・機械装置の基本仕様検討及び構想設計、製図
・仕様書の作成、工数の算定、積算書の作成、DRなど
・新製品の技術ニーズ調査、装置化、システム構想など
【活かせるスキル】
・機械装置の機械設計技術
・お客様や協力企業との折衝能力、工程管理能力
・化学プラントにおけるエンジニアリング経験
【身につくスキル】
・機械設計技術
・カーボンニュートラルにおけるプロセスについての知識
・プロジェクト管理・推進における、プロジェクト管理手法
・セラミックス製造知識
【職場の雰囲気】
高い技術力と専門性を持った技術者集団です。
幅広い年齢層で構成されていますが、誰にでも何でも話せる、また何でも相談できる雰囲気を大切にしている明るい職場です。
【職務の特色】
当社独自技術である波長制御システム/高温集塵装置（セラレックシステム）/セラミック膜分離システムの新商品開発が部門のミッションです。
お客様への製品PRや引合試験を通じて、お客様からの反応やニーズをダイレクトにキャッチアップし、開発テーマとして取り組んでいきます。
お客様の声を具現化し事業化へ繋げ、社会に新しい価値で貢献できることに責任とやりがいを感じられる仕事です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
◎業界：製造業、プラントメーカー
◎職種：機械設計および試運転
◎知識：機械設計に関する基礎知識
◎経験・能力：
・機械設計経験がある事
・CADが使用できる事（2Dで可）
◎経験年数：経験5年以上
◎資格：不問（業務に必要な資格は、入社後に会社費用で取得いただきます）
- 歓迎
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≪歓迎≫
◎業界：各種プラント（乾燥炉/焼成炉/化学プラント/ゴミ焼却炉、水処理など）の機械設計および試運転
◎職種：各種プラント（乾燥炉/焼成炉/化学プラント/ゴミ焼却炉、水処理など）の機械設計および試運転
◎知識：熱力学、伝熱工学、流体工学、機械工学 何れか1つでも長けていることが望ましい
◎経験・能力：何れか経験あることが望ましい
1) 基本的な機械設計の知識があり、実務にて設計・試運転経験があること
2) 基本的な特許知識があり、他社特許検索や自社特許出願の業務経験があること
3) プロジェクトの中で業務する為、お客様や社内関係部門との意思疎通を正確・迅速に主体的に行動できること
4) 実案件もしくは開発案件でプロジェクトリーダーの経験があること
5) PLCプログラミングを組んだ経験があること
◎経験年数：経験5年以上
◎資格：エネルギー管理士（熱）
◎語学力：海外志望の方はTOEIC650点以上
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
お客様や協力企業・他部門との調整や折衝に臆することなく積極的に行動できる即戦力人材を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56）
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります）
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面無し
※知多試験場（半田市）への事業所間出張あり。
※国内G社 NGKキルンテック（加熱製品の装置製造販売）、NGKフィルテック（医薬用水システム等の装置製造販売）に出向となるケースがあります。
※海外赴任（米国）となるケースもあります。
- 勤務時間
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◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（3,200円～20,000円）
・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
