アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【東京都千代田】収益物件のアセットマネジメント・ディスポジション/プライム上場の総合デベロッパー
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:KOSI-31201
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

【東京都千代田】収益物件のアセットマネジメント・ディスポジション/プライム上場の総合デベロッパー

募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員募集
仕事内容
総合デベロッパーとして挑戦を続ける同社にて収益物件のアセットマネジメントとディスポジション業務をご担当いただきます。

<お仕事詳細>
◆アセットマネジメント
・収益不動産の立ち上げ
・期中管理
・予算の作成と管理
・タスク・プロジェクトのマネジメント
・各種渉外業務

◆ディスポジション
・収益不動産の売却
・ブリッジファンドの組成
・予算の作成と管理
・タスク・プロジェクトのマネジメント
・各種渉外業務

<やりがい>
投資運用部では収益物件の期中管理と売却を主な業務としており、主な取引先は公募REIT・私募ファンド・個人富裕層など、様々なニーズに対応した商品づくりを行っております。商品開発から携われるため総合的な不動産(開発・運用)力が求められ、短期間でプロフェッショナルになることも可能です。そのため、多岐に渡る知識が要求されますが、自らプロジェクトの中心に立ち、
各種士業を始めとする社内外の専門的なスタッフを取りまとめ、大きな仕事を達成することが出来ます。特に同社では開発物件の比率が高く、1からアセットマネジメントやディスポジションの意見を取り込んだ開発が可能です。自らのアイディアが、マーケットや地域の方々に受け入れられる姿を身近に体感することが出来ます。

<同社の魅力>
総合デベロッパーとして挑戦を続ける同社は、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在の基盤を築いております。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
応募資格
必須
・不動産業界でのPM・AMのご経験
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
東京都千代田(最寄り駅:東京駅)
勤務時間
9:00~17:30
実働7時間30分
休憩60分
時間外労働有無:有
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
想定月給:387,500円~
基本給:387,500円~


マネージャーの場合:年収796万円~
プレーヤーの場合:年収400万円~

昇給・昇格:年1回
賞与:年2回(7月、12月) ※昨年実績 4ヶ月分(業績による)
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
報奨金制度、保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)、資格取得奨励制度、持家制度、退職金制度、途社員入社時研修、階層別研修
休日休暇
完全週休二日(土日祝日)
年間休日120日以上

<休暇>
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定
※SPIはご経験によって省略となる可能性がございます
※面接回数は変更となる可能性がございます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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