募集要項
- 募集背景
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業務量増大に伴う増員になります。
コロナ禍以降、オフィス不動産領域ではデータ活用の重要性が再認識され、当社の提供する「 マーケット調査」はクライアント様の戦略策定・営業等における課題を解決するプロダクトとして数多くの企業様に導入されてきました。既に大手デベロッパー・不動産運用会社に多数ご導入頂いておりますが、今後も更なる営業強化を図っていく計画です。
また、今後は新規プロダクトを積極的に開発し「マルチプロダクト展開」を加速させていきます。多様なプロダクトやセールスチームの統括を通じて、エンタープライズ顧客を中心に新規市場開拓をミッションとする営業部長を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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大手キーアカウントに対しては自ら新規提案をリードする。またメンバーマネジメントを通じて全社売上目標にもコミットいただきます。主力事業である「マーケット調査」、または新規事業部の売上拡大へのコミットメント
営業戦略の策定
営業組織の構築
売上目標や予算の策定
プライシング、プロダクト戦略へのFB
..など売上拡大に関することは全て関与いただきます
新規MRRの積み上げ
新規アカウントの開拓
既存アカウントに対するアップセルやクロスセル
各商談を牽引するだけでなく、経営陣や技術職など会社全体を巻き込んで成功に導く
大手企業のアカウントプランニング
クライアントとの中長期的なリレーション構築
決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案活動
コンペ及び、顧客CxOや事業部長クラスへのプレゼンテーション
- 応募資格
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- 必須
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ミッション、バリューへの共感
営業責任者やマネージャーなどのマネジメント経験
BtoB営業として大手企業向けの新規開拓経験（ハイタッチ営業やパートナー営業を問わず）
- 歓迎
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ERP,CRM,SFAなどのソリューション営業経験
DXやBPRなどのコンサルティング営業経験
自社サービスの営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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目標達成意欲が非常に高く、何としても売上目標を達成させる方
セールスメンバーを鼓舞して「強い営業組織」を作れる方
商売が好きな方（どんな商材でも売ることに自信がある方）
エネルギッシュで、顧客や取引先にファンを作れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京本社（港区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム：11時～16時
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給・成果給（インセンティブ）年2回
固定残業手当を年収に含む（40時間相当分／月）
※みなし超過分残業手当支給あり
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
固定残業手当を年収に含む（40時間相当分／月）
※みなし超過分残業手当支給あり
- 休日休暇
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土日祝日（年間休日125日）
夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）
Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）
年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
- 選考プロセス
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面接４回（希望者にはカジュアル面接を行います）
適性テスト（性格）あり
