募集要項
- 仕事内容
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～給与社保・労務におけるキャリアや担当業務を広げていきたい方へ～
■業務内容：
中期経営計画（100億円×30事業部）に向け成長中の同社にて、給与・社保、労務周りの業務を行って頂きます。
＜具体的に…＞
同社本体、グループ会社5社における給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務全般に関する業務を行っていただきます。
※入社後は現場OJTを通じて、実務に取り組んでいきます。
一連の基本業務に慣れてきたら、メンバーのフォローなどのマネジメントにも注力していただきます。
将来的には制度企画や業務改善にも携わり、将来的には実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。
幅広い業務を経験し多くの知識やノウハウを定着させることができる環境です！
- 応募資格
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- 必須
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4年制大学卒業
同社で 4 社目までの方
給与社保・労務における実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市
(将来的な転勤の可能性あり)
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
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09:00～17:30
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
年俸制
・月給：358,000円 ~ 483,000円
※年俸（給与）は経験・能力・前給を考慮
■福利厚生
GLTD（就業不能保険）
グループ保険
ストックオプション
従業員持株会
確定拠出型年金
選択制確定給付型年金
財形貯蓄
貸付金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
家賃補助制度
借上住宅（転勤時）
社員食堂（東京本社、大阪本社のみ）
慶弔金
新年会
ご家族優待セール
子供参観日
サークル・クラブ活動
交通費全額支給
障がい者の生活支援金制度
退職一時金制度
自己啓発支援制度
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
【休暇制度】
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
※有給休暇は入社時より付与
※年6日程度の土曜日出社あり
- 選考プロセス
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▼ 書類選考
▼ 一次面接
▼ 二次面接
▼ 適性診断
▼ 三次面接
▼ 内定
